Junior Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Wil jij je ontwikkelen op het snijvlak van HR, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie binnen een maatschappelijke organisatie? Bij de gemeente Maastricht krijg je als Junior Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie de kans om het vak in de volle breedte te leren en je stap voor stap te ontwikkelen tot volwaardig adviseur.

Je komt terecht in een dynamisch werkveld waarin actuele wet- en regelgeving, cao-ontwikkelingen en complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken in de breedste zin van het woord samenkomen. Tegelijkertijd werk je in een team dat volop in ontwikkeling is en waar ruimte is voor groei, leren en het versterken van de capaciteit.

Jouw impact op de stad
Als junior adviseur ondersteun je het team bij arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Je werkt nauw samen met ervaren adviseurs en leert hoe je managers en HR adviseert over uiteenlopende personele kwesties.
Je groeit geleidelijk in zelfstandigheid. In het begin ligt de nadruk op ondersteunen en leren, waarna je steeds meer eigen casussen en verantwoordelijkheden krijgt. Je draagt bij aan het vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk en helpt mee om HR-beleid actueel en toepasbaar te houden. Door de breedte van het werkveld en de dynamiek binnen de organisatie doe je in korte tijd veel ervaring op.

Je draagt onder andere bij aan:

• Adviseren van HR en leidinggevenden onder begeleiding van een senior adviseur;
• Ondersteunen bij de meest uiteenlopende individuele arbeidsrechtelijke casuïstiek;
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving op HR-gebied en meewerken aan de vertaling daarvan naar beleid en uitvoering;
• Meewerken aan het actualiseren van het arbeidsvoorwaardenbeleid;
• Ondersteunen bij en adviseren over medezeggenschapstrajecten, de rechtspositie van politieke ambtsdragers en cao-vraagstukken;
• Arbeidsrechtelijke input leveren aan projecten en werkgroepen

Jouw ontwikkeling
Deze functie is nadrukkelijk ingericht als opleidingsplek met een gefaseerde opbouw:
Fase 1: Inwerken en ondersteunen in casuïstiek en advisering
Fase 2: Zelfstandig oppakken van eigen casussen onder begeleiding
Fase 3: Verdieping en binnen kaders zelfstandig adviseren en bijdragen aan beleid
Complexe en organisatiebrede advisering blijft belegd bij senior adviseurs. Zo waarborgen we kwaliteit en creëren we ruimte voor jouw ontwikkeling.

Jouw Expertise
Wat breng jij mee

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Rechten en bij voorkeur een specialisatie in het arbeidsrecht;
• Interesse in arbeidsrecht binnen de publieke sector;
• Starter of enkele jaren relevante werkervaring;
• Leergierige houding en ambitie om je verder te ontwikkelen;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Zorgvuldigheid en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Goed werkgeverschap
Wat bieden wij jou

• Een stevige opleidingsplek met persoonlijke begeleiding;
• Een brede en inhoudelijk uitdagende functie binnen de publieke sector;
• Ruimte om te groeien naar een volwaardige adviesrol;
• Werken in een betrokken en deskundig team;
• Directe impact op de organisatie en medewerkers.

Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 10 (€ 3.824 - €5.624). Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Het betreft een tijdelijke functie van 1 jaar voor 36 uur. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,25 per kilometer wanneer je te fiets of voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,19 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen en om deels vanuit huis te werken. Pensioen bouw je op bij ABP.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 06 juli via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Sam Janssen, teammanager HR - Vitaliteit, talentmanagement en inzetbaarheid bereikbaar via 06-25138163. De eerste kennismaking vindt plaats op 08 juli en het tweede gesprek staat gepland op 13 juli