Contractmanager

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Jouw werkweek in beeld
Voor de inkoop van jeugdhulp hebben de 16 gemeenten in Zuid-Limburg gekozen voor gezamenlijke inkoop door middel van een centrumgemeenteconstructie waarbij gemeente Maastricht optreedt als centrumgemeente en hiervoor is een centrumregeling opgesteld.

Als contractmanager bewaak je samen met je collega contractmanagers de naleving van de gemaakte contractafspraken en zie je erop toe dat deze in lijn zijn met onze doelstelling. Je hebt een coördinerende rol bij het voeren van verantwoordings- en gesprekken met aanbieders/leveranciers, gemeenten en andere belanghebbenden over de contracten.

Dit ga je concreet doen

• controleren of aanbieders de prestaties leveren in overeenstemming met de contractuele bepalingen;
• deelnemende gemeenten informeren over hun deel van de verplichtingen in het contract en het controleren van de nakoming daarvan door die deelnemende gemeenten;
• up-to-date houden van het contract door regelmatig het gecontracteerde te monitoren en met input van alle stakeholders contractaanpassingen verwerken op een open en transparante wijze;
• beheren van de relatie met een open en positief karakter met de deelnemende gemeenten en aanbieders en verbinden op tactisch/operationeel niveau door regelmatig gesprekken met aanbieders te voeren en werkbezoeken af te leggen;
• sturen op de gemeenschappelijke doelstellingen van de regio en de daarbij behorende resultaten, waarvoor de contracten een rol spelen;
• leveren van input bij het opstellen en optimaliseren van contracten;

Jouw expertise

• een afgeronde opleiding op minimaal HBO- niveau, bij voorkeur in een juridische of financiële richting.
• minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie en 1 jaar werkervaring binnen het sociale domein;
• een goed begrip van commerciële dynamiek van de gehele keten, van de factoren die de omvang van kosten bepalen of in belangrijke mate beïnvloeden;
• kennis van en ervaring met de iStandaarden in het kader van de Jeugdwet en Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 is een pré;
• kennis van risicomanagement is een pré;

Jouw DNA

• Flexibel;
• Communicatief;
• Stressbesteding;
• Analytisch;
• Organiserend;
• Positief constructief.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 10 (€ 3.558 - € 5.247), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 6 mei a.s. via de button en stuur je motivatie en cv.

De gesprekken vinden plaats op 28 mei. Dan kun je daar alvast rekening mee houden.

Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Cindy Rondas, Teammanager team Inkoop, tel: 06-27850719 of stuur een mail naar cindy.rondas@maastricht.nl