Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.
‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als projectleider Bouw?
Het team Stadsinfra & Bouw is onderdeel van afdeling Projecten binnen domein Fysiek. Het team is verantwoordelijk voor de planvorming, voorbereiding en uitvoering van projecten in de fysieke leefomgeving van de stad. Hierbij hanteren we de uitgangspunten van projectmatig werken. Op basis van een projectopdracht, projectplan, rolopdracht en/of uitvoeringsopdracht leggen we de inzet van medewerkers uit het team vast voor de verschillende projecten.
Het team bestaat uit projectleiders civiel (7) en bouw (4), een coördinator grond- en afvalstromen, toezichthouders civiel (3) en werkvoorbereiders civiel (2). Onderling zijn er korte lijntjes, spreken we elkaar direct aan en hebben we plezier. We zijn een hecht, enthousiast en gedreven team. Met passie voor ons vak, werken we opgave- en resultaatgericht, met oog voor de wensen van de inwoners én met inzet van passende participatie. In verband met het vrijkomen van deze functie zijn we op zoek naar een nieuwe collega projectleider Bouw.
Je werkweek in beeld
Geen dag bij ons is hetzelfde, het werkveld beslaat namelijk de hele stad en is heel divers. Als projectleider Bouw werk je in opdracht van andere afdelingen/teams zoals team Stedelijke Ontwikkeling, Vastgoed en Maastricht Sport. De interne opdrachtgevers zijn jouw ‘klanten’. Als projectleider bouw leid je grote en middelgrote bouw- en verbouwprojecten (zoals sporthallen/ gymzalen, realisatie van een middenzaal in het Theater aan het Vrijthof en de verbouwing van een bibliotheek) renovaties, restauraties en sloopprojecten. Hierbij stuur je en adviseer je op het gehele bouwproces vanaf fase initiatief/haalbaarheid tot en met de afronding en nazorg op het gebied van architectuur, bouwtechniek, installatietechniek, constructie, bouwfysica en bouwkosten. Je geeft inhoudelijk en procesmatig leiding aan een multidisciplinair projectteam.
Het grootste deel van je taken vindt plaats tijdens de planvorming/ontwerpfase en bestaat uit:
Zodra de uitvoering begint, ligt de nadruk op het coördineren van de bouwactiviteiten, het bewaken van de voortgang, en het oplossen van problemen die tijdens de bouw kunnen ontstaan. Kwaliteit, planning en budget vormen daarbij de belangrijkste pijlers. Tegen het einde van het traject leidt de projectleider Bouw de technische oplevering en begeleidt je de overgang naar de gebruiksfase.
Jouw expertise
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 11 (€ 4.264 - € 6.072) of 12 (€ 5.070 - € 6.862), inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Wanneer je wordt ingeschaald in schaal 11 en je alle taken zelfstandig kunt uitvoeren, groei je door naar schaal 12. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 7 juli via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Marco Fröhling, teammanager Stadsinfra & Bouw. Bereikbaar via: 06-27850666 of marco.frohling@maastricht.nl. De eerste kennismaking vindt plaats week 28 of 29.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als projectleider Bouw?
Het team Stadsinfra & Bouw is onderdeel van afdeling Projecten binnen domein Fysiek. Het team is verantwoordelijk voor de planvorming, voorbereiding en uitvoering van projecten in de fysieke leefomgeving van de stad. Hierbij hanteren we de uitgangspunten van projectmatig werken. Op basis van een projectopdracht, projectplan, rolopdracht en/of uitvoeringsopdracht leggen we de inzet van medewerkers uit het team vast voor de verschillende projecten.
Het team bestaat uit projectleiders civiel (7) en bouw (4), een coördinator grond- en afvalstromen, toezichthouders civiel (3) en werkvoorbereiders civiel (2). Onderling zijn er korte lijntjes, spreken we elkaar direct aan en hebben we plezier. We zijn een hecht, enthousiast en gedreven team. Met passie voor ons vak, werken we opgave- en resultaatgericht, met oog voor de wensen van de inwoners én met inzet van passende participatie. In verband met het vrijkomen van deze functie zijn we op zoek naar een nieuwe collega projectleider Bouw.
Je werkweek in beeld
Geen dag bij ons is hetzelfde, het werkveld beslaat namelijk de hele stad en is heel divers. Als projectleider Bouw werk je in opdracht van andere afdelingen/teams zoals team Stedelijke Ontwikkeling, Vastgoed en Maastricht Sport. De interne opdrachtgevers zijn jouw ‘klanten’. Als projectleider bouw leid je grote en middelgrote bouw- en verbouwprojecten (zoals sporthallen/ gymzalen, realisatie van een middenzaal in het Theater aan het Vrijthof en de verbouwing van een bibliotheek) renovaties, restauraties en sloopprojecten. Hierbij stuur je en adviseer je op het gehele bouwproces vanaf fase initiatief/haalbaarheid tot en met de afronding en nazorg op het gebied van architectuur, bouwtechniek, installatietechniek, constructie, bouwfysica en bouwkosten. Je geeft inhoudelijk en procesmatig leiding aan een multidisciplinair projectteam.
Het grootste deel van je taken vindt plaats tijdens de planvorming/ontwerpfase en bestaat uit:
- Opstellen, uitvragen en begeleiden van vooronderzoeken.
- Aanbesteden en vervolgens aansturen en begeleiden van architect en overige externe adviseurs.
- Opstellen van de technische specificaties en contracten.
- Aanvragen van de voor het bouwproces vereiste vergunningen.
- Begeleiden en adviseren bij de aanbestedingen van bouwaannemers.
- Adviseren bij projecten van directe collega’s en/of andere afdelingen.
Zodra de uitvoering begint, ligt de nadruk op het coördineren van de bouwactiviteiten, het bewaken van de voortgang, en het oplossen van problemen die tijdens de bouw kunnen ontstaan. Kwaliteit, planning en budget vormen daarbij de belangrijkste pijlers. Tegen het einde van het traject leidt de projectleider Bouw de technische oplevering en begeleidt je de overgang naar de gebruiksfase.
Jouw expertise
- Een afgeronde hbo-opleiding bouwkunde.
- Je bent goed in plannen en organiseren.
- Je beschikt over een goede portie probleemoplossend vermogen en bent communicatief sterk.
- Je bent samenwerkingsgericht, gaat nauwkeurig te werk en bent flexibel.
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 11 (€ 4.264 - € 6.072) of 12 (€ 5.070 - € 6.862), inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Wanneer je wordt ingeschaald in schaal 11 en je alle taken zelfstandig kunt uitvoeren, groei je door naar schaal 12. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 7 juli via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Marco Fröhling, teammanager Stadsinfra & Bouw. Bereikbaar via: 06-27850666 of marco.frohling@maastricht.nl. De eerste kennismaking vindt plaats week 28 of 29.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Marco Fröhling van
Gemeente Maastricht (
+31 43 350 4625)
Werken bij de gemeente?
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. ‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen.
Werken voor Maastricht betekent niet alleen werken voor een prachtige stad. Het betekent ook werk dat ertoe doet. Of je nu zorgt voor het leerlingenvervoer van huis naar school, een geboorte registreert, de prullenbakken leegmaakt, een persbericht schrijft over de val van de muur of de jaarrekening opmaakt. Of je nu 't Mestreechs Volleks Tejater in de spotlights zet bij het Theater aan het Vrijthof of dat je zelf de show steelt tijdens een buurtbijeenkomst over de aanpak van parkeerdruk in een buurt. Of je nu de ICT-systemen van de gemeente veiliger maakt of de straten van Maastricht: samen maken we Maastricht.
Wil je meer lezen? Kijk dan eens op: Werken voor Maastricht.