Gegevensbeheerder BAG

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.

‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als Gegevensbeheerder Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG beheerder)?

Voor de afdeling Informatievoorziening & Automatisering zijn we op zoek naar een Gegevensbeheerder BAG die het team Datagedreven Sturen komt versterken.

Je werkweek in beeld

• Het bijwerken en controleren van adres- en gebouwgegevens is een dagelijkse bezigheid. Dit omvat alles: van het opvoeren van nieuwbouwprojecten tot aanpassingen in de geregistreerde gegevens.
• Het waarborgen van de kwaliteit, tijdigheid en volledigheid van de BAG door het op juiste wijze registreren van gegevens binnen de applicatie
• Het beoordelen van verleende omgevingsvergunningen op relevantie voor de BAG alsook het uitzoeken van terugmeldingen zijn werkzaamheden die tot je taak behoren. Net zoals de jaarlijkse mutatiedetectie en het onderhouden van het samenwerkingsportaal van de BAG/WOZ.
• Het acteren als gemeentelijke aanspreekpunt voor de basisregistratie BAG, waarbinnen je ook deelneemt aan bijeenkomsten die het kadaster organiseert en het beantwoorden van vragen van burgers en bedrijven met betrekking tot BAG gegevens.
• De BAG beheerder staat centraal in een netwerk waarin gegevens continu uitgewisseld worden hetgeen zorgt voor nauwkeurige gegevens die de basis zijn van veel overheidsdiensten. Samenwerken binnen de gemeentelijke organisatie is dan ook een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. De invloed van GEO informatie is de basis waarop BAG beheerders vertrouwen bij het uitvoeren van hun taken, net zoals een nauwe samenwerking met de collega’s van de BRP van cruciaal belang is bij het uitvoeren van de taken.

Jouw expertise

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding (MER, Vastgoedbeheer of geo-informatie)
• Kennis van de wet BAG en de wet WOZ is een pré;
• Bouwkundige achtergrond
• Ervaring met pakket Neuron Basisregistratie van Vicrea is een pré

Het belangrijkste is dat je leergierig bent en geïnteresseerd bent in het vakgebied van de BAG.

Afhankelijk van je opleiding, ervaring en achtergrond gaan we samen aan de slag om te investeren in je vakkennis en vaardigheden. We stellen gezamenlijk een opleidingsplan op en investeren daarmee in je ontwikkeling in tijd en middelen. Doel is om je comfort te bieden in de periode die je nodig hebt om je de taken eigen te maken. Het opleidingsplan zal bestaan uit intensieve interne begeleiding.

Daarom is het belangrijk dat jij naast inhoudelijke kennis ook beschikt over de volgende eigenschappen:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Accuraat
• Pro-actief
• Ondernemend

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€ 3426 - € 4908,-), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor maandag 11 augustus via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je voor inhoudelijke vragen contact opnemen met Carien Spierts, bereikbaar via 06-25552163 of carien.spierts@maastricht.nl of voor vragen over de procedure met Manon Ploumen, HR-businesspartner, bereikbaar via 06-27339291 of manon.ploumen@maastricht.nl. De eerste kennismaking vindt plaats in de week 34.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.