Medewerker informatievoorziening Veiligheid & Leefbaarheid

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.

‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als Medewerker informatievoorziening Veiligheid & Leefbaarheid?

Je werkweek in beeld
Als medewerker informatievoorziening V&L bij de gemeente Maastricht werk je aan thema’s die je dagelijks om je heen ziet: leefbaarheid in wijken, tevredenheid van inwoners, vergunningsaanvragen, parkeren/ mobiliteit, handhaving en nog veel meer. Je helpt onze collega’s en het management van Veiligheid & Leefbaarheid (V&L) om betere keuzes te maken op basis van jouw analyses, dashboards en adviezen. Denk hierbij aan: inzichten bieden in de leefbaarheid binnen de stad en het ontdekken van trends, indicatoren opstellen om buurten en wijken met elkaar te vergelijken.

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken, waarbij jouw analytische skills en frisse blik helemaal tot hun recht komen. Je draait mee in onderzoeken en projecten — van het analyseren van (overlast)meldingen in de stad tot het bouwen van dashboards over onder andere leefbaarheid, vergunningsaanvragen, openbare ruimte en/of mobiliteit. Je werkt samen met vrijwel alle lagen binnen de organisatie, waaronder teammanagers, beleidsmakers, data-engineers en bi-specialisten. Je bouwt op basis van data uit primaire system data-modellen op en vormt dit, waar mogelijk, tot zelfstandige dashboards of input voor bestuurlijke presentaties, publicaties of visualisaties. Zo draag jij bij aan een slimmere, datagedreven afdeling V&L.

Je werkt nauw samen met de adviseur informatievoorziening V&L, waarbij in onderling overleg wordt bekeken welke informatievraagstukken binnen V&L opgepakt dienen te worden. De prioritering van de vele vraagstukken zal in samenspraak met de adviseur informatievoorziening V&L en het MT van V&L worden vormgegeven. Als medewerker informatievoorziening draag je bij aan het realiseren van een praktische jaarkalender met uitvoerende werkzaamheden.

Waar ga je mee aan de slag?

• Je analyseert data over de stad, buurten en inwoners op alle vlakken binnen de afdeling Veiligheid & Leefbaarheid.
• Je maakt dashboards en datavisualisaties in Power BI die collega’s helpen betere keuzes te maken.
• Je helpt mee met het opzetten en uitvoeren van onderzoeken, en vertaalt de resultaten naar begrijpelijke inzichten.
• Je zorgt voor het (door)ontwikkelen van veel gestelde vragen en werkt mee aan voorspellende data-modellen.
• Je helpt mee om data op een duidelijke en toegankelijke manier beschikbaar te maken als sturingsinformatie.
• Je kunt de informatiebehoeften vanuit de verschillende teams van V&L vertalen naar concrete IT-opdrachten.
• Je draagt bij aan een verdere professionalisering van het datagedreven werken binnen V&L.

Jouw expertise

• Je hebt minimaal hbo-werk en/of denkniveau en affiniteit met data, onderzoek of digitalisering (bijvoorbeeld vanuit je studie of stage).
• Je vindt het leuk om dingen uit te pluizen, verbanden te leggen en daar iets tofs van te maken (zoals een dashboard).
• Je hebt ervaring met Microsoft Power BI en Artificial Intellegence.
• Heb je ervaring met IBM Cognos is dat een pré.
• Je denkt in oplossingen, stelt slimme vragen en durft met een frisse blik naar bestaande processen te kijken.
• Je communiceert makkelijk met mensen van verschillende afdelingen en weet je verhaal goed over te brengen.
• Je wil bijdragen aan een gemeente die eerlijk, slim en mensgericht werkt — met behulp van data.
• Je bent een makkelijk benaderbaar persoon voor zowel collega’s van V&L alsmede collega’s van de centrale afdeling Automatisering & Informatisering.
• Je bent in staat je eigen adviezen te verdedigen op basis van steekhoudende argumentaties.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€ 3.426 - € 4.908), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 4 augustus via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met naam, Ricardo Wasbauer Teammanager Ondersteuning en Ontwikkeling, bereikbaar via Ricardo.Wasbauer@maastricht.nl. De eerste kennismaking vindt plaats in week 34 of week 35.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.