Beleidsmedewerker C02-reductie/Klimaatneutrale Gemeentelijke Organisatie

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Het Klimaatakkoord geeft ons een mooie uitdaging: in 2050 willen we als stad volledig klimaatneutraal zijn. Als gemeente hebben we hierin een voorbeeldrol. Dat vraagt om een forse reductie van de CO2-voetafdruk van onze eigen organisatie. Denk aan het verduurzamen van gemeentelijke gebouwen, het uitbreiden van zonnepanelen op gemeentelijke eigendommen , het realiseren van een zero-emissiewagenpark & materieel, het energiezuiniger maken van installaties in de openbare ruimte en het reduceren van ketenemissies door maatschappelijk verantwoord opdrachtgeven & inkopen.

Door transparant te zijn over onze inspanningen en resultaten, laten we zien dat het mogelijk is om actief bij te dragen aan een duurzame toekomst. Daarmee inspireren we ook anderen om in beweging te komen. Wil jij helpen om deze ambitie waar te maken?

Je werkweek in beeld
Als Beleidsmedewerker CO2-reductie/Klimaatneutrale Gemeentelijke Organisatie werk je aan de verduurzaming van onze organisatie en ben je mede-aanjager van de opgave richting een klimaatneutrale organisatie in 2030. Je trekt initiatieven, ondersteunt bij uitvoering en zorgt dat we samen stappen zetten.

Je rol is veelzijdig en zichtbaar: je analyseert en monitort onze CO2-uitstoot en de effecten van maatregelen, houdt de voortgang actueel en werkt mee aan het reductieplan. Je voert impactanalyses uit, toetst plannen en investeringsvoorstellen op CO2-reductie, milieukosten en compliance, en adviseert over nieuwe (veelal technische) maatregelen en optimalisaties, zoals verduurzaming van gemeentelijke assets en energiemanagement.

Daarnaast draag je bij aan maatschappelijk verantwoord werken en inkopen. Je ondersteunt pilots met instrumenten als de milieukostenindicator (MKI), schoon en emissieloos bouwen en mogelijk de CO2-prestatieladder.

Je zet collega’s in beweging door kennissessies en initiatieven die duurzaam denken en doen versterken. Je benut kansen, legt verbinding tussen disciplines en overtuigt met heldere analyses en praktische oplossingen. Dankzij jou wordt klimaatneutraliteit niet alleen een strategisch doel, maar een gezamenlijke missie.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Zorgen voor actueel inzicht en voortgangsbewaking: Je analyseert en monitort de CO2-uitstoot van de organisatie, voert jaarlijkse voetafdrukmetingen uit en actualiseert het reductieplan. Je borgt structurele monitoring en rapportageprocessen (PDCA).
• Adviseren over nieuwe reductiemaatregelen en optimalisaties: Op basis van impactanalyses en toetsing van plannen en investeringsvoorstellen adviseer je over aanvullende – vaak technische – maatregelen en prioriteiten, met oog voor bestuurlijke en politieke context.
• Bijdragen aan het versterken van maatschappelijk verantwoord opdrachtgeven en inkopen, inclusief toepassing van de Milieukosten Indicator, schoon en emissieloos werken/bouwen en mogelijk de CO2-prestatieladder.
• Samen met je collega coördineren en aanjagen van interne verduurzamingsinitiatieven, zodat alle onderdelen van de organisatie bijdragen aan de klimaatdoelstellingen.
• Organiseren van interne bewustwording en activatie, bijvoorbeeld via kennissessies, cursussen of andere activiteiten.

Jouw expertise
Voor deze rol zoeken we iemand die niet alleen inhoudelijke kennis heeft, maar ook energie en overtuigingskracht meebrengt om collega’s in beweging te zetten.

• Sterk analytisch vermogen – Je kunt data (zoals CO2-footprints) interpreteren, trends signaleren en vertalen naar concrete acties en reductieplannen.
• Affiniteit met techniek en verduurzaming – Je begrijpt technische maatregelen en hebt ervaring met verduurzamingsopgaven en de energietransitie.
• Ervaring met instrumentarium voor duurzaamheid – Denk aan MKI, CO2-prestatieladder, emissieloos bouwen en andere tools voor maatschappelijk verantwoord inkopen.
• Project- en procesvaardigheden – Je kunt plannen opstellen, voortgang bewaken en resultaten inzichtelijk maken (PDCA).
• Organisatiesensitiviteit – Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en weet hoe je daarin effectief opereert.

Goed werkgeverschap
Als Beleidsmedewerker CO2-reductie/Klimaatneutrale Gemeentelijke Organisatie bieden wij jou een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving. Het salaris wordt ingeschaald in schaal 11 (€ 4.465 - € 6.343), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen.

Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 11 januari via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met naam, teammanager Luc Bartholomee, bereikbaar via +31 (0)6 21 65 45 48 of luc.bartolomee@maastricht.nl. De eerste kennismaking vindt plaats in week 3.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.