Projectleider Maastricht Klimaatneutraal

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Het klimaatakkoord stelt ons de mooie uitdaging om de warmtetransitie in en de verduurzaming van Maastricht te realiseren in de komende jaren. Om dit te bereiken werken we samen met partners en bewoners aan initiatieven zoals warmtenetten, de verduurzaming van woningen en gebouwen en de uitrol van elektrische laadinfra.

Je werkweek in beeld
Als projectleider Maastricht Klimaatneutraal ben je verantwoordelijk voor het vertalen van beleid, bijvoorbeeld het nationaal isolatieprogramma en de transitievisie warmte en energie, naar concrete projecten voor huishoudens en bedrijven in Maastricht. De komende tijd groeit met name de intensiteit van onze gebiedsaanpak – in alle 44 buurten van Maastricht starten wij de komende jaren een gebiedsaanpak om de energietransitie handen en voeten te geven.

Je leidt wijk- en doelgroepgerichte projectteams en betrekt de gemeenschap via participatieprocessen om een verduurzamingsaanpak te ontwikkelen en uit te voeren. Het opstellen van beslisdocumenten en het bewaken van de projectvoortgang behoren ook tot jouw verantwoordelijkheden.

Jouw expertise

• Je hebt minimaal een hbo-diploma en ervaring op het gebied van projectmanagement, bij voorkeur binnen een beleidsmatige en programmatische context, zoals bij een gemeente.
• Je hebt affiniteit of kennis van de energie- en warmtetransitie.
• Affiniteit met wijkgerichte projecten in Maastricht is een pre.
• Ervaring met herstructureringsproblematiek, netbeheer en/of woningcorporaties is een pre.
• Je bent in staat om effectief samen te werken met een breed scala aan interne en externe stakeholders.

Zelfs als je niet volledig aan het profiel voldoet, maar wel enthousiast bent om een rol te spelen in de Maastrichtse warmtetransitie en ons kunt overtuigen van jouw toegevoegde waarde, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 11 (€ 4.465 - € 6.343), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je start met een jaarcontract voor 36 uur. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 5 januari via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Luc Bartholomee, teammanager Wonen en Leefkwaliteit, bereikbaar via 06 21 65 45 48 of luc.bartholomee@maastricht.nl. De eerste kennismaking vinden plaats in week 2.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.