Je werkweek in beeld
Als adviseur DIM stel je adviezen op over het informatie- en archiefbeheer bij de gemeente. Je helpt mee aan het creëren van draagvlak in de organisatie voor integraal informatiebeheer en toepassing van kaders en richtlijnen en adviseert hierover. Je vertaalt de organisatiebehoefte op het gebied van informatiebeheer naar de juiste oplossing en een integraal advies. Je analyseert vraagstukken/problemen en nieuwe ontwikkelingen vanuit verschillende disciplines/invalshoeken/aandachtsgebieden en legt de juiste verbanden m.b.t. informatiebeheer. Je signaleert knelpunten, mogelijkheden en potentiële risico’s binnen het eigen aandachtsgebied en komt met alternatieve oplossingen.
Je signaleert mogelijke aanpassingen in beleid en levert een bijdrage aan de invoering van nieuwe werkwijzen en digitalisering van stukkenstroom voor de organisatie en verder het professionaliseren van documentbeheer. Je adviseert de organisatie en werkt samenwerking bij de inrichting van processen en systemen vanuit het vakgebied documentbeheer in relatie tot gegevens/informatiebeheer.
Je adviseert gebruikers over de toepassing van informatiesystemen betreffende digitaal, zaakgericht en/of archiefwaardig werken. Educatieve taken op het gebied van informatie- en archiefbeheer horen ook tot je taken.
Jouw expertise
- HBO werk-en denkniveau
- Basiskennis van procesanalyse, archiefwet- en regelgeving, zaakgericht werken is een pluspunt
- Kennis van recente ontwikkelingen in de digitale informatiehuishouding en zaakgericht werken
- Proactieve mindset met oog voor verbeteringen in informatiebeheer
- Zelfstandigheid in het behalen van gestelde doelen en resultaten
- ICT-vaardigheden
- Sterke communicatieve vaardigheden en aanpassingsvermogen aan diverse stakeholders
- Sterke analytische vaardigheden
- Sterk in het schrijven van adviesstukken
Ben jij iemand die graag mensen meeneemt in je vakgebied en heb je een passie voor informatiebeheer en archivering? Dan ben jij de professional die we zoeken!
Je ziet altijd en overal kansen om de digitale informatiehuishouding van de gemeente naar een hoger niveau te tillen. Zelfstandig ga je met je opgaven aan de slag, waarbij je continu het gewenste resultaat voor ogen houdt en de regie pakt om gestelde einddoelen te bereiken. Ook werk je goed en graag samen. Een boodschap overbrengen? Dat gaat je goed af. Je weet wie je voor je hebt, wat de verschillende belangen zijn en past je communicatie daarop aan. Hierbij sta je stevig in je schoenen en beschik je over een natuurlijk overwicht, waarbij je de doelgroep met heldere en bondige argumenten overtuigt van jouw adviezen. Ook als die anders zijn dan waarop ze gerekend hadden.
Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 10 (€ 3.777 - € 5.554) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 23 januari via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Cecile Hodzelmans, teammanager DIM, 06 520 86 385 of e-mail cecile.hodzelmans@maastricht.nl.
Het kennismakingsgesprek vindt plaats in de week van 2 februari 2026.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Cecile Hodzelmans van Gemeente Maastricht:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. ‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen.
Werken voor Maastricht betekent niet alleen werken voor een prachtige stad. Het betekent ook werk dat ertoe doet. Of je nu zorgt voor het leerlingenvervoer van huis naar school, een geboorte registreert, de prullenbakken leegmaakt, een persbericht schrijft over de val van de muur of de jaarrekening opmaakt. Of je nu 't Mestreechs Volleks Tejater in de spotlights zet bij het Theater aan het Vrijthof of dat je zelf de show steelt tijdens een buurtbijeenkomst over de aanpak van parkeerdruk in een buurt. Of je nu de ICT-systemen van de gemeente veiliger maakt of de straten van Maastricht: samen maken we Maastricht.
Wil je meer lezen? Kijk dan eens op: Werken voor Maastricht.