Teammanager Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Ben jij een daadkrachtige en enthousiasmerende manager? Krijg jij energie van een dynamische omgeving? Ben je sterk in verbinding maken met je team, andere afdelingen, het bestuur, partners én de stad? Kun je ontwikkelingen in de samenleving snel duiden en vertalen naar concrete acties? En wil je bijdragen aan een zichtbaar, betrouwbaar en toekomstgericht handhavingsteam in Maastricht? Dan zoeken we jou!

De kerntaak van het team, dat bestaat uit circa 70 fte, is ervoor te zorgen dat de regels in de openbare ruimte worden nageleefd. Dagelijks zetten onze handhaafcollega’s zich in voor een leefbare en veilige stad. Het werkveld van team Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte is heel divers en iedere dag is anders. Het team bestaat uit operationeel coördinatoren, wijkgebonden medewerkers, boa’s en toezichthouders. Zij worden in hun werk ondersteund door een bedrijfsbureau bestaande uit administratieve medewerkers en beleidsmedewerkers.

Jouw impact op de stad
Als teammanager geef je op een enthousiasmerende, verbindende én doortastende manier leiding aan het team. Samen met de operationeel coördinatoren draag je zorg voor de dagelijkse aansturing én voor het realiseren van de teamdoelen, gericht op leefbaarheid en het voorkomen van overlast in de Maastrichtse openbare ruimte. Daarnaast geef je verder richting aan een stevige ontwikkelopgave. Het team werkt aan een handhaaforganisatie die klaar is voor de toekomst: robuust, professioneel en in staat om flexibel in te spelen op de dynamiek in de samenleving.

We bouwen verder aan een team dat:

• nauwe verbinding heeft met de stad, inwoners en partners
• ontwikkelingen en signalen uit de maatschappij snel kan duiden
• opgaven weet te vertalen naar concrete acties
• zichtbaar en aanspreekbaar is
• samenwerkt, leert en zich blijft professionaliseren
• het bestuur goed meeneemt in opgaven, resultaten en dilemma’s

Je weet in deze doorontwikkeling koers te houden, verbinding te creëren en tegelijkertijd de dagelijkse prioriteiten strak te organiseren. Je maakt bewuste keuzes, voert het goede gesprek en combineert mensgerichte met resultaatgerichte aansturing.

Jouw expertise
We zoeken een teammanager die zich thuis voelt in een maatschappelijk en bestuurlijk krachtenveld en minimaal over een HBO werk- en denkniveau beschikt. Ook heb je affiniteit met toezicht en handhaving. Verder zoeken we in de nieuwe teammanager de volgende kenmerken:

1. Mensgericht leider die talent ziet en versterkt

Je bent nabij, toegankelijk en gericht op ontwikkeling. Je creëert een veilige en lerende werkomgeving waarin mensen groeien, verantwoordelijkheid nemen en met trots hun vak uitoefenen.

1. Natuurlijke verbinder met gezag en scherp gevoel voor samenwerking

Je brengt collega’s, teams en partners bij elkaar en bouwt aan vertrouwen door open communicatie en zichtbare aanwezigheid.

1. Veranderkrachtig en toekomstgericht

Je neemt mensen mee in veranderingen, stimuleert vernieuwing en bouwt doelgericht verder aan een wendbaar, professioneel team dat klaar is voor de uitdagingen van morgen.

1. Omgevingsbewust in maatschappelijke, bestuurlijke én organisatorische context

Je hebt een sterke antenne voor wat er speelt in de stad, de wijken en de samenleving – én voor politieke en interne dynamiek. Je vertaalt signalen snel naar heldere keuzes en concrete acties voor je team.

1. Koersvast in een dynamische omgeving

Je houdt overzicht in een context met veel belangen en veranderende verwachtingen. Je stelt duidelijke prioriteiten en bewaakt de lange lijnen.

1. Resultaatgericht met oog voor kwaliteit

Je stuurt scherp op doelen, vakmanschap en duurzame resultaten. Je houdt grip op middelen en zorgt dat kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 12 (€ 5.303 - € 7.163). Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je start met een jaarcontract voor 36 uur. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een contract voor onbepaalde tijd. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,23 per kilometer wanneer je te fiets of voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,17 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen en om deels vanuit huis te werken. Pensioen bouw je op bij ABP.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 28 maart 2026 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Ricardo Wasbauer, wnd. teammanager Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte, bereikbaar via 06-24950877 of ricardo.wasbauer@maastricht.nl. De eerste kennismaking vindt plaats op vrijdag 17 april 2026 en het tweede gesprek staat gepland op maandag 20 april 2026.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.