Administratief juridisch medewerker Interventieteam 

Team Sociale Veiligheid en Buurtregie (0,5 FTE)

Heb jij ervaring binnen het werkveld openbare orde, leefbaarheid en sociale veiligheid? Word jij warm van het aanpakken van multiproblematiek met accenten op zorg en veiligheid? Ben jij die ondersteuner die samen met onze huidige administratief juridisch medewerker onze specialisten perfect aanvult, graag samenwerkt en communicatief sterk is? Dan is de functie administratief juridisch medewerker bij het Interventieteam misschien wel iets voor jou! Reageer voor 9 augustus 2022.

Wie ben jij?

We zijn op zoek naar dé spil van het Interventieteam, die de basis legt waardoor het team een grotere slagvaardigheid krijgt en kan presteren onder druk. De juridisch ondersteuner werkt gestructureerd en wordt enthousiast van de dynamiek in deze functie. Je kunt snel schakelen en gaat graag aan de slag om je collega’s zo goed mogelijk te helpen om voorbereid en gestructureerd te werk te gaan. Je ziet snel hoe zaken goed en netjes geordend kunnen worden en bent digitaal vaardig. Je vindt het leuk om met verschillende mensen contact te hebben, het ene moment plan je met verschillende (externe) partners expertmeetings in, terwijl je het andere moment met de wijkboa of boa interventieteam en slotenmaker direct een afspraak moet maken omdat een slot van een gesloten (drugs-)woning is geforceerd en vervolgens gaat weer de telefoon omdat belanghebbenden zich voor een zienswijzezitting tijdens een bestuurlijke procedure willen aanmelden. In deze functie komen veel taken op je af, waarin je zelf een prioriteitsverdeling moet maken, zodat de ‘Flexteam-trein’ blijft doorlopen.

De functie

Administratieve ondersteuning bij alle juridische handelingen rondom de Opiumwet, handhaving horeca, illegale prostitutie, ondermijning, bibob, woonoverlast, buurtveiligheid. Digitaliseren van dossiers en het opzetten van een nette structuur in de digitale documentatie van het Flexteam. Het plannen van afspraken. Sleutelbeheer van gesloten panden. Bijhouden informatiesystemen, zoals het meldingenweb, gebiedsontzeggingen. Fungeren als eerste aanspreekpunt, loket interventieteam en zorgdragen voor een eerste reactie en juiste doorverwijzing en verwerking in de systemen.

Jouw team

Op dit moment wordt er gewerkt aan de doorontwikkeling van het huidige flexteam naar een breder interventieteam. Dat team start op 1 september 2022. In dit team gaan werken: regisseurs sociale veiligheid, adviseurs veiligheid, juristen, analisten, informatieknooppunt medewerkers, ondersteuners en Boa’s interventieteam en verder zijn daar ook de regisseurs, analist, jurist en projectleider Sociaal Veilig Heerlen-Noord ondergebracht.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en leert van het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven! Omdat mogelijk te maken is een veilige woon- en leefomgeving essentieel en daar zetten wij ons voor in.

Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante functie. Inschaling zal plaatsvinden in schaal 7 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.255,-- en maximaal 3.301,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om ADV op te bouwen.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgende de CAO-gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie onder vermelding van vacaturenummer 22098 naar Carly Brouwers, e-mail: c.brouwers@heerlen.nl

Voor meer informatie kun je terecht bij Rob Smeets, Teamleider Sociale Veiligheid & Buurtregie (tel. 06-22357655 of e-mail r.a.j.smeets@heerlen.nl). Voor vragen over de procedure en arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Mieke Veldman, Adviseur P&O, e-mail: m.veldman@heerlen.nl

Je kunt solliciteren tot en met 8 augustus 2022. 

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.