Re-integratieofficier (RIO) ex-gedetineerden
Als RIO maak je deel uit van het team Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH) Maastricht-Heuvelland en ben je verbonden aan het programma Preventie met Gezag (PmG). Je begeleidt ex-gedetineerden bij hun terugkeer in de maatschappij, met specifieke aandacht voor jongvolwassenen (18-27 jaar). Samen met ketenpartners werk je aan het voorkomen van recidive en van het verder afglijden in de criminaliteit.
Deze functie wordt gezamenlijk ingezet vanuit het ZVH (nazorg ex-gedetineerden) en vanuit PmG (preventie jeugdcriminaliteit).
Het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH) Maastricht Heuvelland is hét samenwerkingsplatform waar gemeenten, justitiële partners en zorgpartners de krachten bundelen. Het werkgebied van het ZVH Maastricht-Heuvelland bestaat uit de gemeenten Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Vaals en Valkenburg aan de Geul.
De medewerkers van het ZVH zijn in dienst van de gemeente Maastricht.
Ook werken we intensief samen met de andere Zorg- en Veiligheidshuizen in Zuid-Limburg. Wij delen elkaars kennis en expertise en stemmen de werkprocessen op elkaar af.
Je werkweek in beeld
Samen met ketenpartners als DJI, reclassering en gemeenten werk je als RIO aan een perspectiefvolle terugkeer van de ex-gedetineerde in de maatschappij. Vanaf dag 1 in detentie zet je in op het op orde krijgen van de vijf basisvoorwaarden: identiteitsbewijs, werk en inkomen, huisvesting, zorg en schulden.
Je onderhoudt intensief contact met (ex-)gedetineerden en begeleidt hen bij praktische stappen. Je voert gesprekken op locatie (zoals PI’s) of tijdens huisbezoeken. Je gaat outreachend te werk, bouwt een vertrouwensband op en begeleidt de cliënt richting stabiliteit, motivatie en perspectief.
Je werkweek is afwisselend waar je voortdurend beweegt tussen individuele contacten, netwerksamenwerking en regie. Je coördineert het bredere nazorgproces.
Je stemt af met betrokken ketenpartners en komt tot concrete acties. Ook monitor je de voortgang, voer je regie over je eigen caseload en weet je beweging te krijgen in vastgelopen casussen. Je fungeert als aanspreekpunt voor collega’s, gemeenten en ketenpartners.
Je houdt dossiers bij, levert input voor monitoring en deelt signalen over trends of knelpunten. Ook lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van het nazorgproces. Hiervoor werk je ook nauw samen met het programmateam PmG.
Jouw expertise
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 jaar ervaring met (ex-)gedetineerden of mensen met complexe multiproblematiek, zoals verslaving of psychiatrie.
- Je hebt ervaring met casus- en procesregie en weet hoe je effectief samenwerkt binnen netwerken van justitie, zorg en gemeentelijke instanties.
- Je bent communicatief sterk en legt makkelijk contact leggen cliënten én professionals, je werkt verbindend, motiverend en de-escalerend.
- Je handelt zelfstandig en doortastend, neemt initiatief en denkt in kansen en doorbraken, ook bij weerstand of stagnatie.
- Je bent flexibel inzetbaar, beschikt over rijbewijs B, kent de regionale sociale kaart en kunt werken binnen wettelijke kaders.
Praktisch
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG+) vereist en kan een verzwaarde screening onderdeel zijn van de procedure.
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 10 (€ 3674 - € 5419), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.
Je krijgt een contract voor de duur van één jaar. Mogelijk kan het contract worden verlengd.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 7 augustus via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Wanda Moonen, teammanager (wnd.) Zorg- en Veiligheidshuis bereikbaar via 06-50843112 of wanda.moonen@maastricht.nl.
De eerste kennismaking vindt plaats op 14 augustus 2025.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Werken bij de gemeente?
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. ‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen.
Werken voor Maastricht betekent niet alleen werken voor een prachtige stad. Het betekent ook werk dat ertoe doet. Of je nu zorgt voor het leerlingenvervoer van huis naar school, een geboorte registreert, de prullenbakken leegmaakt, een persbericht schrijft over de val van de muur of de jaarrekening opmaakt. Of je nu 't Mestreechs Volleks Tejater in de spotlights zet bij het Theater aan het Vrijthof of dat je zelf de show steelt tijdens een buurtbijeenkomst over de aanpak van parkeerdruk in een buurt. Of je nu de ICT-systemen van de gemeente veiliger maakt of de straten van Maastricht: samen maken we Maastricht.
Wil je meer lezen? Kijk dan eens op: Werken voor Maastricht.