Medewerker technische dienst Maastricht Sport
De medewerker technische dienst is werkzaam binnen de afdeling van Maastricht Sport. De medewerker houdt zich dagelijks bezig met het technisch beheer van alles technische installaties in de gebouwen van Maastricht Sport. Dit zijn veelal gymzalen en sporthallen maar ook het grootste zwembad van Limburg, wat tevens ook het meest duurzame zwembad van Nederland is. Naast technisch beheerder is de medewerker ook adviseur richting interne en externe stakeholders. De techniek die je in het areaal van Maastricht Sport aantreft is zeer divers. Zo tref je naast traditionele installaties gas, water en elektra ook moderne techniek aan als, warmtepomptechniek, aardwarmte, elektrolyse, gebouwbeheerssystemen en luchtbehandeling aan.
Wat ga je doen
- Technisch beheer:
- Middels monitoring en onderhoud de condities en continuïteit van technische installaties in de gebouwen van Maastricht Sport op peil houden of verbeteren.
- Monitoren en bewaken zwemwater kwaliteit, luchtkwaliteit en de aanwezige warmte installaties van het Geusseltbad
- Optreden als adviseur richting interne en externe stakeholders
- Contractbeheer:
- Beheren van contracten gerelateerd aan het Geusseltbad.
- Periodiek operationeel overleg voeren met contractpartijen en directie voeren over de uit te voeren werkzaamheden.
- Bewaken van voortgang en kwaliteit van werkzaamheden, signaleren van afwijkingen en adviseren over te nemen maatregelen binnen de contractuele afspraken met betreffende partijen
- Projectvoorbereiding & Uitvoering:
- Voorbereiden van technische projecten en opstellen van plannen van aanpak.
- Offertes opvragen, beoordelen en accorderen conform mandaatregeling.
- Directievoering van werkzaamheden op uitvoering en facturatiecontrole.
- Technische werkzaamheden:
- Zelfstandig uitvoeren van installatietechnische werkzaamheden (E, W, G, waterbehandeling).
- Onderhoud en beheer van GBS-systemen.
Jouw expertise
- Je beschikt over een afgeronde MBO-opleiding, richting Werktuigbouwkunde en/of Electrotechniek,
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het beheer van waterzuiveringsinstallaties van zwembaden en met digitale regelapparatuur en GBS systemen
- Je hebt kennis van relevante wetgeving, normen en voorschriften, dan wel je weet deze in de praktijk toe passen
- Een proactieve en 'hands on' mentaliteit en in staat om zelfstandig te kunnen functioneren
- Het volgen van aanvullende cursussen en opleidingen, geheel of gedeeltelijk buiten werktijd, is voor jou geen enkel probleem
- Je bent bereid om ook buiten kantooruren te werken in de vorm van consignatiedienst.
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 8 (€3206,- - €4499,- ), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je start met een jaarcontract voor 36uur. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een contract voor onbepaalde tijd. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw waarbij je verlof kan oplopen tot 11 weken per jaar obv fulltime en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast
Reageer dan voor 19 december 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Tom Jacobs, (team)manager ondersteuning en accommodaties, bereikbaar via tom.jacobs@maastricht.nl of Remco Prevoo, Coördinator accommodaties, remco.prevoo@maastricht.nl. De eerste kennismaking vindt plaats op 05-01-2026 en het tweede gesprek staat gepland op 08-01-2026
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Tom Jacobs van Gemeente Maastricht:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. ‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen.
Werken voor Maastricht betekent niet alleen werken voor een prachtige stad. Het betekent ook werk dat ertoe doet. Of je nu zorgt voor het leerlingenvervoer van huis naar school, een geboorte registreert, de prullenbakken leegmaakt, een persbericht schrijft over de val van de muur of de jaarrekening opmaakt. Of je nu 't Mestreechs Volleks Tejater in de spotlights zet bij het Theater aan het Vrijthof of dat je zelf de show steelt tijdens een buurtbijeenkomst over de aanpak van parkeerdruk in een buurt. Of je nu de ICT-systemen van de gemeente veiliger maakt of de straten van Maastricht: samen maken we Maastricht.
Wil je meer lezen? Kijk dan eens op: Werken voor Maastricht.