Accountmanager continuïteit jeugdhulp Zuid-Limburg, 0,8-1 fte, structureel

Maak jij je sterk voor betere jeugdhulp in Zuid-Limburg?

Dan zoeken wij jou!

Accountmanager continuïteit jeugdhulp Zuid-Limburg, 0,8-1 fte, structureel

Regioteam jeugdhulp Zuid-Limburg
Om de samenwerking in de regio Zuid-Limburg samen met alle 16 gemeenten goed vorm te geven en te sturen, is er een regioteam opgericht dat de verbinding legt tussen de taken die centrumgemeente Maastricht uitvoert vanuit de centrumregeling en de andere gemeenten en partners in het veld. Het regioteam gaat starten op 1 januari 2026 en zal vanaf dat moment de aansturing doen van alle onderwerpen die spelen in de regio en de advisering richting stuurgroep en 16 wethouders jeugd verzorgen.

Het regioteam bestaat uit een regiomanager en 4 regio-coördinatoren. De coördinatoren hebben elk een aandachtsgebied (verwervingen, toegang, bedrijfsvoering en beleid)

Centrumgemeente Maastricht
Voor de inkoop van jeugdhulp hebben de 16 gemeenten in Zuid-Limburg gekozen voor gezamenlijke verwerving van de professionele jeugdhulp door middel van een centrumgemeenteconstructie waarbij gemeente Maastricht optreedt als centrumgemeente voor de regio Zuid-Limburg

Je werkweek in beeld
Het is van belang om tijdig te signaleren wanneer jeugdhulpaanbieders in de problemen komen zodat de continuïteit van de zorg gegarandeerd blijft, het is daarom noodzakelijk om goed te monitoren welke ontwikkelingen er zijn binnen de markt en bij cruciale zorgaanbieders voor onze regio.

En vervolgens te bekijken welke acties er nodig zijn en wie daarbij betrokken moet worden. Dit vraagt coördinatie.

De accountmanager werkt daarin samen met een projectteam per dossier, bestaande uit een data-analist en een financial. Ook werkt de accountmanager samen met de regio’s in Noord en Midden Limburg en de jeugdautoriteit.

Het projectteam, onder leiding van de accountmanager, zorgt voor de juiste informatie om ook de wethouders goed te kunnen adviseren. Dat gebeurt in samenwerking met de coördinator verwervingen uit het regioteam.

Daarnaast is de accountmanager verantwoordelijk voor het monitoren van de implementatie van de maatregelen die afgesproken zijn bij de Taskforce. Samen met de regio’s Noord en Midden-Limburg wordt er gewerkt aan de implementatie van een aantal maatregelen gericht op zorg continuïteit, dat moet zorgen voor een robuust zorglandschap in de Provincie Limburg. De accountmanager wordt daarin het eerste aanspreekpunt voor de regio Zuid-Limburg.

De accountmanager is daarmee een verbindende schakel tussen buiten en binnen als het gaat over zorg continuïteit: tussen jeugdhulpaanbieders, partners zoals de Jeugdautoriteit, andere jeugdhulpregio’s en de wethouders jeugd in onze regio.

De ambtelijke, bestuurlijke en politieke dynamiek in de jeugdregio rond de dossiers van cruciale zorgaanbieders met continuïteitsproblemen is hoog. Daarnaast is er ook media aandacht. Daarom is het van belang dat de accountmanager intensief samenwerkt met de coördinator verwervingen en de regiomanager jeugdhulp.

Voor de coördinatie en regie van deze werkzaamheden zoekt het regioteam een accountmanager jeugdhulp. Die onder aansturing van het regioteam zijn/haar werkzaamheden uitvoert. Tot de taken behoort onder meer:

• Afstemming en samenwerking met zorgaanbieders om te monitoren of er risico’s zijn in de zorg continuïteit en het vertalen van deze signalen naar passende acties, advisering en besluitvorming door de wethouders.
• Intensieve samenwerking met de contractmanagers om signalen over mogelijke continuïteitsproblemen vroegtijdig op te pikken en werkzaamheden hieromtrent te kunnen afstemmen met het reguliere contractmanagement.
• Aansturing van het projectteam dat namens de jeugdregio verantwoordelijk is voor de actuele en mogelijke toekomstige dossiers gericht op continuïteit van jeugdhulp. Het projectteam bestaat uit een data analist, financial en de accountmanager jeugdhulp en wordt zo nodig uitgebreid met andere expertise als de situatie daarom vraagt.
• Coördinatie en regie van alle werkzaamheden die het draaiboek continuïteit jeugdhulp (https://www.rijksoverheid.nl/documenten/convenanten/2021/07/01/draaiboek-continuiteit-jeugdhulp) opdraagt aan de centrumgemeente Maastricht als vertegenwoordiger van de jeugdregio.
• Monitoring en aansturing op de implementatie van de Taskforce adviezen en aanspreekpunt voor Noord- en Midden Limburg hiervoor.
• Tot de kern van de functie behoort het samen met het projectteam analyseren van cijfermatige trends en ontwikkelingen van betreffende jeugdhulpaanbieders en prognoses maken voor de toekomst zodat dit vertaald kan worden in scenario’s en strategische adviezen voor bestuurlijke besluitvorming door de betreffende bestuurders (wethouders)
• Vertegenwoordiging van de jeugdregio in verschillende gremia met betrekking tot de onderhanden dossiers. Dit betreft onder meer overleg met zorgaanbieders, regievoerder, jeugdautoriteit, ambtelijke en bestuurlijke vertegenwoordigers van de jeugdregio, andere jeugdregio’s, externe adviseurs en andere stakeholders.

Jouw expertise

• Wo denk- en werkniveau dat blijkt uit minimaal een volledig afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het vlak van bedrijfskunde;
• Een ervaren professional die onder hoge tijdsdruk resultaten kan realiseren en ervaring heeft in een coördinerende functie;
• Ervaring met (verbeter)trajecten in het sociaal domein en/of bij zorgaanbieders;
• kennis van en ervaring met bestuurlijke besluitvormingstrajecten in gemeentelijke organisaties;
• Je bent communicatief sterk, kunt goed verbindingen leggen en beweegt je makkelijk binnen een bestuurlijke en strategische context;
• Je bent goed in staat om de gevoeligheden en belangen die er spelen op te vangen en mee te nemen in je advies en reactie;
• Je bent in staat om te schakelen tussen inhoud, proces en relatie;
• Je bent analytisch, overtuigend en toont initiatief, waarbij je oog houdt voor samenwerking en oplossingsgericht werkt;
• Je bent in staat om partners aan te spreken op de inhoud maar houdt daarbij oog voor de relatie;
• Aantoonbare ervaring met en het opereren in bestuurlijke en politieke netwerken;
• Ervaring met crisiscommunicatie en mediagevoelige dossiers, en het kunnen schakelen tussen operationele details en strategische belangen.

Goed werkgeverschap

• Een baan met impact, in een ambitieus en nieuw regioteam.
• Samenwerking met 16 gemeenten – geen dag is hetzelfde.
• Veel ruimte om zelf mee te bouwen aan de toekomst.
• Flexibel in te vullen (bijvoorbeeld 4 dagen per week).
• Een voorlopige inschaling in schaal 12 (€ 5.268 – € 7.128), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.
• Mogelijkheid tot deels thuiswerken.
• Je komt in dienst bij de gemeente Maastricht (centrumgemeente).

Waar werk je?
De standplaats is wisselend in één van de 16 Zuid-Limburgse gemeenten. Ook ben je vaak op pad naar zorgaanbieders en andere partners in je netwerk.

Ben je enthousiast?
Mooi, wij ook! Reageer dan vóór 2 januari 2026 via de button en stuur je motivatie en cv.

De eerste kennismaking vindt plaats op 15 of 16 januari. En het tweede gesprek staat gepland in de week van 19 januari.

De functie wordt opengesteld bij zowel de deelnemende gemeenten binnen de centrumregeling verwerving Jeugdhulp regio Zuid-Limburg, als bij niet deelnemende partijen. Kandidaten van de deelnemende gemeenten hebben voorrang op kandidaten buiten de organisaties.

Heb je vragen of wil je eerst even sparren?
Neem dan contact op met:
Vanessa de Rond, regiomanager Jeugdhulp Zuid-Limburg
06 - 27339439, vanessa.de.rond@maastricht.nl