Toezichthouder Horeca & Evenementen

Toezichthouder Horeca & Evenementen

Ben jij niet bang om je handen uit de mouwen te steken? Word je blij van een uitdaging die je met creativiteit en lef kan aanpakken? Krijg jij energie van het werken voor de stad én de inwoners? Ben jij iemand die graag samenwerkt? Dan is de functie Toezichthouder Horeca & Evenementen bij Team BMB misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 31 januari 2026.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal MBO(+) werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie bij een overheid;
• Je bent ICT-vaardig en bekendheid met RXMission is een pré;
• Je werkt graag samen met andere collega’s;
• Je hebt affiniteit met het creëren van een veilige omgeving binnen horecagelegenheden en evenementen;
• Je bent vaardig in het opstellen van (handhavings)rapportages;
• Je bent bereid om de noodzakelijke opleidingen te volgen, waaronder Algemene wet bestuursrecht, basis brandveiligheid en de vaardigheid om adequate geluidmetingen te verrichten;
• Je hebt een brede blik en affiniteit met handhaving. Dit is belangrijk vanwege de verscheidenheid aan onderwerpen: inrichtingseisen, geluid en een eerste toetsing op brandveiligheid en bouwveiligheid;
• Je hebt interne en externe dienstverlening hoog in het vaandel staan;
• Je bent een vlotte collega met competenties als: communicatief vaardig – dienstverlenend –bestuurlijk sensitief - samenwerken – oplossingsgericht;
• Je bent bereid om in de avonden en weekenden te werken.

Wat ga je doen?

Je voert geplande en ongeplande controles uit volgens het toezicht- en handhavingsbeleid en onze prioriteiten. Daarbij controleer je de naleving van voorschriften zoals kennisgevingen incidentele festiviteit, geluidvoorschriften en evenementen-, terras- en exploitatievergunningen. Je voert tijdens de controle de noodzakelijke acties uit, zoals geluidmeten of een geluidniveaubegrenzer verzegelen. Samen met juristen en bestuurders bespreek je bevindingen, stel je controlerapporten op en bepaal je vervolgstappen.
Je informeert en adviseert intern en extern over de afhandeling van meldingen en inzet van bestuursrecht bij overtredingen. Meldingen voor andere organisaties draag je over.
Resultaten registreer je in het VTH-systeem en rapporteer je periodiek. Je geeft voorlichting aan inrichtinghouders en organisatoren over regelgeving en naleving.
Met collega’s stel je op basis van VTH-beleid en uitvoeringsprogramma het controleprogramma op, met prioritering op inhoudelijke en maatschappelijke kaders.

Jouw Team

Het team Bouw- en Milieutoezicht en Bodem houdt toezicht op en handhaaft vergunningen op het gebied van bouw, sloop en ruimtelijke ordening, milieu, evenementen en horeca. Daarnaast voert het team taken uit op het gebied van geluid, lucht, bodem en water.
Het team BMB werkt nauw samen met het team Vergunningen: onze specialisten adviseren bij de vergunningverlening en we voeren controles uit aan de hand van de vergunningen die het team Vergunningen afgeeft. Je werkt in deze functie ook nauw samen met Team Sociale Veiligheid en Buurtregie, in het kader van het toepassen van het horecasanctiebeleid. Daarnaast dragen we bij aan teamoverstijgende projecten en programma’s zoals het programma Omgevingswet, het programma Centrum, het project Sociaal Veilig en straks het programma Heerlen-Noord. We voeren een uitgebreid takenpakket uit en geen enkele dag is hetzelfde!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze [Organisatie](https://www.heerlen.nl/organisatie-gemeente-heerlen) is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker handhaving III in schaal 8 met een bruto maandsalaris van minimaal €3.206, - en maximaal €4.499,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze [arbeidsvoorwaarden](https://www.heerlen.nl/wat-biedt-de-gemeente-medewerkers) zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Ludo Gulpen. Je kunt solliciteren tot en met 30 januari 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Ludo Gulpen, mail: l.gulpen@heerlen.nl.

Houd alvast 9 februari 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én/of extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.