Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
Gemeente MaastrichtOnderzoeker statistiek
Onderzoeker statistiek
Onderzoeker met voorliefde voor statistiek
Gemeente Maastricht is op zoek naar een
Onderzoeker met voorliefde voor statistiek!
(0,5 fte)
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waar creativiteit en onderzoek samengaan?
Dan zoeken wij jou!
Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1600 collega's aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld is enorm: het bestaat uit zoveel verschillende taken, zowel binnen de stad als in de regio: Sociale en maatschappelijke taken om ervoor te zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen. Culturele taken om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.
Voor het team Onderzoek & Statistiek van het organisatieonderdeel Shared Service Center Maastricht (SSCM) zijn we op zoek naar een Onderzoeker met voorliefde voor statistiek en wij zoeken jouw talent!
Jouw functie in een notendop
Je wordt enthousiast van het bewerken en analyseren van gegevensbestanden. Dit gebeurt op vraag van de interne opdrachtgever. Je levert heldere informatie aan zowel interne als externe opdrachtgevers. Uiteraard gebeurt dit in een grafisch aantrekkelijke vorm. Het actualiseren van gegevensbronnen behoort ook tot jouw taken. Voorbeeld? Kijk maar eens op https://maastricht.incijfers.nl
Verder ondersteun je je collega-onderzoekers bij alle fasen van de onderzoekscyclus zoals vraagverheldering, vragenlijst-ontwikkeling en digitaliseren van vragenlijsten.
Je werkt aan meerdere opdrachten tegelijk en bent in staat om zelfstandig je werk te organiseren en te plannen.
Als onderzoeker werk je in het team Onderzoek en Statistiek. Een klein en dynamisch team dat volop in ontwikkeling is en daarom behoefte heeft aan versterking.
Dit breng je mee
Klantgericht, samenwerken, integer, nauwkeurig, analytisch, kritisch
Wat kun je van ons verwachten?
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 0,5 fte.
Het salaris wordt ingepast in schaal 8 (€ 2.335 - € 3.376 bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Afhankelijk van geschiktheid, leeftijd, opleiding en ervaring is een inschaling in schaal 9 met een maximum van € 3.805,- eventueel bespreekbaar.
Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAR-UWO
Laat jij je uitdagen?
Reageer dan vóór 25 augustus 2019 via de button en stuur je cv en motivatie.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Jan Sommers, teammanager Financieel Advies en P&C, 043 350 4280 of Camiel De Bruijn, onderzoeker, 043 350 4815.
Goed om te weten!
De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 30 augustus 2019 .
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Finacieel advies- planning en control
De organisatie van de gemeente Maastricht bestaat uit 10 organisatieonderdelen met in totaal ongeveer 1.600 medewerkers. De uitvoering van de ondersteunende bedrijfsvoeringstaken is geconcentreerd in één organisatieonderdeel, het Shared Service Center Maastricht (SSC-M)
Het SSC-M is een opdrachtnemend organisatieonderdeel. De opdrachtgevende organisatieonderdelen van de gemeente realiseren de doelstellingen uit de programmabegroting met behulp van de diensten van het SSC-M. Met de opdrachtgevers wordt afgesproken welke producten en diensten worden geleverd, wat de bijbehorende leveringsvoorwaarden zijn en welke prestaties van ons worden verwacht en wat dat kost. De afspraken worden vastgelegd in dienstverleningsovereenkomsten.
Het SSC-M bestaat uit verschillende teams en servicelines (SL). De teams voeren taken uit op het gebied van financiële administratie & treasury, financieel advies, informatie en automatisering, documentaire informatievoorziening, huisvesting, personeel- en organisatieadvies. Dit alles wordt ondersteund door een frontoffice en een bedrijfsbureau. In de SL's worden alle werkzaamheden georganiseerd en verricht die nodig zijn om de bedrijfsinformatiesystemen up and running te houden.
Gemeente Maastricht is op zoek naar een
Onderzoeker met voorliefde voor statistiek!
(0,5 fte)
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waar creativiteit en onderzoek samengaan?
Dan zoeken wij jou!
Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1600 collega's aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld is enorm: het bestaat uit zoveel verschillende taken, zowel binnen de stad als in de regio: Sociale en maatschappelijke taken om ervoor te zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen. Culturele taken om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.
Voor het team Onderzoek & Statistiek van het organisatieonderdeel Shared Service Center Maastricht (SSCM) zijn we op zoek naar een Onderzoeker met voorliefde voor statistiek en wij zoeken jouw talent!
Jouw functie in een notendop
Je wordt enthousiast van het bewerken en analyseren van gegevensbestanden. Dit gebeurt op vraag van de interne opdrachtgever. Je levert heldere informatie aan zowel interne als externe opdrachtgevers. Uiteraard gebeurt dit in een grafisch aantrekkelijke vorm. Het actualiseren van gegevensbronnen behoort ook tot jouw taken. Voorbeeld? Kijk maar eens op https://maastricht.incijfers.nl
Verder ondersteun je je collega-onderzoekers bij alle fasen van de onderzoekscyclus zoals vraagverheldering, vragenlijst-ontwikkeling en digitaliseren van vragenlijsten.
Je werkt aan meerdere opdrachten tegelijk en bent in staat om zelfstandig je werk te organiseren en te plannen.
Als onderzoeker werk je in het team Onderzoek en Statistiek. Een klein en dynamisch team dat volop in ontwikkeling is en daarom behoefte heeft aan versterking.
Dit breng je mee
- Een HBO werk/denkniveau
- Ervaring met kwantitatief onderzoek en in het bijzonder met het uitvoeren van statistische analyses op (grote) gegevensbestanden
- Ruime ervaring met Excel, SPSS, R en/of andere programma's t.b.v. statistische analyses
- Affiniteit met een politiek georiënteerde omgeving
Klantgericht, samenwerken, integer, nauwkeurig, analytisch, kritisch
Wat kun je van ons verwachten?
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 0,5 fte.
Het salaris wordt ingepast in schaal 8 (€ 2.335 - € 3.376 bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Afhankelijk van geschiktheid, leeftijd, opleiding en ervaring is een inschaling in schaal 9 met een maximum van € 3.805,- eventueel bespreekbaar.
Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAR-UWO
Laat jij je uitdagen?
Reageer dan vóór 25 augustus 2019 via de button en stuur je cv en motivatie.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Jan Sommers, teammanager Financieel Advies en P&C, 043 350 4280 of Camiel De Bruijn, onderzoeker, 043 350 4815.
Goed om te weten!
De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 30 augustus 2019 .
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Finacieel advies- planning en control
De organisatie van de gemeente Maastricht bestaat uit 10 organisatieonderdelen met in totaal ongeveer 1.600 medewerkers. De uitvoering van de ondersteunende bedrijfsvoeringstaken is geconcentreerd in één organisatieonderdeel, het Shared Service Center Maastricht (SSC-M)
Het SSC-M is een opdrachtnemend organisatieonderdeel. De opdrachtgevende organisatieonderdelen van de gemeente realiseren de doelstellingen uit de programmabegroting met behulp van de diensten van het SSC-M. Met de opdrachtgevers wordt afgesproken welke producten en diensten worden geleverd, wat de bijbehorende leveringsvoorwaarden zijn en welke prestaties van ons worden verwacht en wat dat kost. De afspraken worden vastgelegd in dienstverleningsovereenkomsten.
Het SSC-M bestaat uit verschillende teams en servicelines (SL). De teams voeren taken uit op het gebied van financiële administratie & treasury, financieel advies, informatie en automatisering, documentaire informatievoorziening, huisvesting, personeel- en organisatieadvies. Dit alles wordt ondersteund door een frontoffice en een bedrijfsbureau. In de SL's worden alle werkzaamheden georganiseerd en verricht die nodig zijn om de bedrijfsinformatiesystemen up and running te houden.
Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Afdeling recruitment van Gemeente Maastricht ()
Over de Gemeente Maastricht
Maastricht is een Europese stad. Een universiteitsstad. Een 'stadse stad' die ruimte biedt voor spannende ontmoetingen. Zichtbaar creatief, innoverend en ondernemend door veelkleurige bewoners en bedrijven. Een scharnierpunt in een Europese regio. Maar bovenal een stad met een unieke kwaliteit van leven waar iedere Maastrichtenaar meetelt en meedoet. Hier is iedereen een ster.
Bij de gemeente Maastricht werken we aan het Maastricht van morgen. Wij blijven investeren, om het goede te behouden en innovaties te stimuleren. Zowel fysiek, economisch, sociaal-maatschappelijk als in cultuur en kennis. In onze keuzes zijn we helder en betrouwbaar. Wij creëren de randvoorwaarden zodat individuen, groepen en bedrijven kansen krijgen en kunnen benutten.
Wij bieden onze medewerkers alle gelegenheid om zich verder te ontwikkelen en hun talenten en ambities zo veel mogelijk in te zetten op een plek in de organisatie die daarbij past.
meer over Gemeente Maastricht