‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Als beleidsadviseur milieu draag jij hier jouw steentje aan bij!
Je komt te werken in het cluster Duurzaamheid (onderdeel van het team Wonen en Leefkwaliteit) binnen de afdeling Ruimte. De afdeling Ruimte heeft een prettige en informele werksfeer. Verschillende beleidsexperts werken daar samen en zelfstandig aan een hoge kwaliteit van de fysieke leefomgeving.
Je werkweek in beeld
Als Adviseur milieu denk en werk je samen met collega’s van andere beleidsvelden aan een duurzame en gezonde stad. Je adviseert bij (strategische) initiatieven en projecten, bijvoorbeeld gebiedsontwikkelingen (Trega/Zinkwit), grote bouwprojecten, etc.. Dit doe je vanuit jouw expertise, maar met oog voor de bredere maatschappelijke belangen die wij als gemeente dienen – samen met jouw collega’s zoek je uit wat mogelijk is. Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling en implementatie van nieuw beleid o.a. door mee te werken aan de Omgevingsvisie en het Omgevingsplan.
Jouw expertise
- Afgeronde relevante HBO-opleiding en/of (minimaal) enige kennis van milieu i.r.t. ruimtelijke ordening, inclusief de Omgevingswet;
- Twee jaar werkervaring met advisering op milieuaspecten, waaronder luchtkwaliteit, geluid, externe veiligheid.
- Een oplossingsgerichte houding (denken in wat kan) en een brede kijk over de grenzen van de eigen expertise heen.
- Interesse in beleidsontwikkeling en zin om hierin verder te verdiepen.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Sterk in samenwerken en netwerken, binnen de gemeente en met externe partners.
Ook wanneer je niet aan alle functie-eisen voldoet maar deze functie jou wel aanspreekt, zijn we benieuwd naar jouw sollicitatie. Afhankelijk van je opleiding, achtergrond en ervaring gaan we dan mogelijk samen aan de slag om te investeren in je vakkennis en vaardigheden. We stellen dan gezamenlijk een opleidingsplan op en investeren daarmee in je ontwikkeling. Doel is om je comfort te bieden in de periode die je nodig hebt om je de taken eigen te maken en zelfstandig uit te voeren. Het opleidingsplan wordt op maat opgesteld en zal bestaan uit interne begeleiding mogelijk aangevuld met externe opleiding.
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 10 € 3674 - € 5419), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 11 augustus via de button en stuur je motivatie en cv. Wil je eerst nog wat meer weten? Kom dan naar de Meet & Greet van woensdag 16 juli 2025. Dit is een informeel moment om kennis te maken met collega’s uit het team. Je kunt je hiervoor aanmelden via Moon Wauben (moon.wauben@maastricht.nl).
Heb je vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Luc Bartholomee, teammanager Wonen en Leefkwaliteit, bereikbaar via 06-21654548 of luc.bartholomee@maastricht.nl.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Meer informatie over deze vacature?
Werken bij de gemeente?
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. ‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen.
Werken voor Maastricht betekent niet alleen werken voor een prachtige stad. Het betekent ook werk dat ertoe doet. Of je nu zorgt voor het leerlingenvervoer van huis naar school, een geboorte registreert, de prullenbakken leegmaakt, een persbericht schrijft over de val van de muur of de jaarrekening opmaakt. Of je nu 't Mestreechs Volleks Tejater in de spotlights zet bij het Theater aan het Vrijthof of dat je zelf de show steelt tijdens een buurtbijeenkomst over de aanpak van parkeerdruk in een buurt. Of je nu de ICT-systemen van de gemeente veiliger maakt of de straten van Maastricht: samen maken we Maastricht.
Wil je meer lezen? Kijk dan eens op: Werken voor Maastricht.