Strategisch procesmanager Fysieke Leefomgeving

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Je versterkt het cluster Proces van de afdeling Ruimte: een team met een informele sfeer, waar experts samenwerken aan een hoogwaardige fysieke leefomgeving

Je werkweek in beeld

• Je vertegenwoordigt Maastricht op strategisch niveau in regionale samenwerkingsverbanden zoals het Bestuurlijk overleg fysieke leefomgeving Limburg (BOFLL) en bent daarin het eerste aanspreekpunt voor het bestuur.
• Je leidt complexe projecten en zorgt dat strategische plannen van idee naar uitvoering worden gebracht. Je stuurt processen aan, bewaakt de inhoud en adviseert het bestuur.
• Je ontwikkelt beleid dat zichtbaar bijdraagt aan de stad. Je hebt een belangrijke rol in het bepalen van de visie en koers binnen het fysieke domein, zoals ruimtelijke ordening en duurzaamheid. Je verbindt bestuurlijke en maatschappelijke belangen en koppelt deze aan doelen uit onder andere de omgevingsvisie en stadsvisie.
• Je brengt vernieuwing in de organisatie door nieuwe werkwijzen en verandertrajecten te realiseren binnen het fysieke domein. Denk aan de uitvoering van de Omgevingswet, het opzetten van omgevingsprogramma’s en doorbraakprojecten gericht op versnelling van de uitvoering.

Jouw expertise

• Je hebt een academische achtergrond in een relevante richting (zoals Planologie, Stedenbouw, Urban Studies, Sociale Geografie).
• Je bent ervaren in complexe advies- en ontwikkeltrajecten binnen een bestuurlijke omgeving.
• Je denkt analytisch en conceptueel, met een brede, integrale blik op het fysieke domein.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke dynamiek.
• Je communiceert overtuigend, verbindend en helder.
• Je bent initiatiefrijk, resultaatgericht en flexibel.
• Je hebt ervaring met participatie en co-creatie in stad, wijk en buurt.
• Je kent Maastricht en de regio goed, of bent bereid je hierin snel te verdiepen.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 13 (€5885 - €7740), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je start met een jaarcontract voor 36 uur. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een contract voor onbepaalde tijd. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 19 Januari via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Etienne Westbroek, teammanager Mobiliteit, bereikbaar via 06-29561437 of etienne.westbroek@maastricht.nl. De eerste kennismaking vindt plaats op 28 Januari

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.