Unitleider Regie, Ontwerp & Support (36 uur per week)

UNITLEIDER REGIE, ONTWERP & SUPPORT (36 uur per week)

TEAM INRICHTING EN BEHEER LEEFOMGEVING

 “Samen maken we de tuin!”

Elke dag werken we aan een stad die zichtbaar groener, prettiger en toekomstbestendiger wordt. Bij team Inrichting en Beheer Leefomgeving (IBL) vertalen we stedelijke ambities naar slimme keuzes op straat – van een groener plein tot een leefbaardere wijk of een klimaatbestendige inrichting.

We zien de openbare ruimte als onze gezamenlijke tuin. Daarom verbinden we vakmanschap met wat inwoners ervaren, én met wat de stad als geheel nodig heeft. Onze specialisten, ontwerpers, regisseurs, coördinatoren en wijkteams staan allemaal in contact met de stad.

Binnen IBL werken we vanuit drie units die elkaar versterken: ‘Leefomgeving & Wijk’, ‘Vakexpertise & Uitvoering’ en ‘Regie, Ontwerp & Support’. Samen zorgen zij dat inzichten uit de wijken, vakkennis, ontwerpkwaliteit en uitvoering soepel op elkaar aansluiten.

Als één team nemen we verantwoordelijkheid voor het hele proces: van wat er speelt in de wijk tot oplossingen die de stad vooruithelpen.

Wil je een beter beeld krijgen van hoe wij werken? Bekijk dan ons korte animatiefilmpje en ontdek hoe wij samen met inwoners werken aan een fijne leefomgeving.

Hier werk je met de stad, voor de stad

De functie

De Unitleider Regie, Ontwerp & Support is hiërarchisch leidinggevende van de unit Regie, Ontwerp & Support.

De Unitleider Regie, Ontwerp & Support werkt nauw samen met de andere unitleiders en collega’s binnen team Inrichting en Beheer Leefomgeving én daarbuiten zodat de leefomgeving, kwantitatief, kwalitatief en innovatief voldoet en past binnen de Omgevingsvisie en overige beleidskaders. Samen met de andere unitleiders en teammanager stuurt hij/zij op een gebiedsgerichte en vraaggerichte aanpak van het beheer en de inrichting van de openbare ruimte. Binnen de unit draagt hij/zij het “van buiten naar binnen werken” uit en stuurt op implementatie daarvan in de werkzaamheden.

De unit Regie, Ontwerp & Support werkt aan de projecten in de leefomgeving (met name IBOR/BSW-projecten) en heeft de opdrachtgeversrol richting team Projecten. De Unitleider Regie, Ontwerp & Support is eindverantwoordelijk voor het opstellen van het hiervoor benodigde programma en het uitvoeren daarvan conform het Handboek Projectmatig Werken. Hij/zij is verantwoordelijk voor het investeringsbudget IBOR-BSW, levert samen met de ambtelijke opdrachtgevers input en rapporteert aan management, bestuur en Raad (P&C-cyclus). Hij stuurt op vertaling van beleidsambities uit de Omgevingsvisie naar de inrichting van de leefomgeving.

De Unitleider Regie, Ontwerp & Support zoekt hiertoe de verbinding met de andere unitleiders binnen team Inrichting en Beheer Leefomgeving, portfoliomanager en ambtelijke opdrachtgevers en strategische beleidsadviseurs van de beleidsteams. Hij/zij is daarnaast aanspreekpunt voor projecten in het fysieke domein in algemene zin voor andere teams binnen onze organisatie én externe stakeholders. Hiertoe neemt hij deel aan de portfoliotafel.

Daarnaast adviseert en vertaalt de unit Regie, Ontwerp & Support (beleids)ambities naar beheer en inrichting van de openbare ruimte. De Unitleider Regie, Ontwerp & Support stuurt op verankering en implementatie daarvan in het hele team Inrichting en Beheer Leefomgeving.

De unit Regie, Ontwerp & Support adviseert, faciliteert en ondersteunt de medewerkers in het hele team Inrichting en Beheer Leefomgeving. De Unitleider Regie, Ontwerp & Support stuurt op een kwalitatieve hoogwaardige dienstverlening, aansluitend op de behoefte. Hij/zij stuurt op de juiste communicatie/participatie over al onze werkzaamheden in de openbare ruimte.

Positionering binnen het team

De Unitleider Regie, Ontwerp & Support is geplaatst binnen de Unit Regie, Ontwerp & Support en werkt programma- en gebiedsgericht.

Wat wordt jouw uitdaging? 

• Hiërarchisch leidinggeven aan de medewerkers binnen de Unit Regie, Ontwerp & Support. Hiermee verantwoordelijk voor HR-zaken binnen de unit, het voeren van goede gesprekken, de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter etc. Hij/zij stuurt niet alleen op resultaten, maar investeert ook in de persoonlijke ontwikkeling van collega’s, in talent, eigenaarschap en teamvolwassenheid;
• Lid van het managementteam Inrichting en Beheer Leefomgeving en meewerken aan de doorontwikkeling van het nieuwe team naar een toekomstbestendige beheerorganisatie. Cultuurdrager voor de in het ontwikkelplan opgenomen gewenste ontwikkeling en stimuleren van de Sittard-Geleense manier van werken, van buiten naar binnen, met vertrouwen, vakmanschap en verbinding;
• Eerste aanspreekpunt voor afstemming projecten en beleidsvraagstukken binnen de interne organisatie;
• Coördineren en op elkaar afstemmen van gemeente-brede uitvoeringstaken op het gebied van beheer openbare ruimte met de andere units;
• Capaciteitsplanning en – bewaking van de Unit Regie, Ontwerp & Support;
• Verantwoordelijk voor het (laten) opstellen van programmering projecten en uitvoering daarvan conform het Handboek Projectmatig Werken;
• Kwaliteitsbewaking en financiële verantwoordelijkheid van de uitvoering van de IBOR-BSW-projecten en hierover rapporteren aan management, bestuur en Raad (P&C-cyclus);
• Sturen op coördinatie en afstemming van projecten in de leefomgeving met interne en externe partners (via portfoliotafel); aanspreekpunt hiervoor zowel intern als extern;
• Sturen op verankering en implementatie van (beleids-)ambities in beheer en inrichting van de openbare ruimte;
• Sturen op kwalitatief hoogwaardige advisering en facilitering/ondersteuning vanuit het bedrijfsbureau aan de medewerkers binnen team IBL;
• Deelnemen aan bestuurlijke overleggen en adviseren management en bestuur;
• Gesprekspartner voor het team als het gaat om maatschappelijke en politiek gevoelige zaken;
• Klantcontact, afhandelen van complexe maatschappelijke vraagstukken (burgers, bedrijven, etc.) art. 43 brieven etc.;
• Deelnemen indien nodig aan informatie/ inspraakbijeenkomsten.

Wat zijn jouw talenten?

• Je kan leidinggeven op een inspirerende en coachende manier;
• Je bent omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief;
• Je hebt overtuigingskracht;
• Je bent resultaatgericht;
• Je werkt gestructureerd en kunt goed plannen en organiseren;
• Je neemt je verantwoordelijkheid en staat voor je unit en het team.

Wat breng je mee?

• HBO+ werk- en denkniveau (bijvoorbeeld een opleiding civiele- of cultuurtechniek of een gelijkwaardige opleiding);
• Zeer ruime ervaring in het beheer van de openbare ruimte;
• Leiderschap met een mensgerichte en resultaatgerichte aanpak, je hebt bewezen ervaring in het begeleiden, stimuleren en coachen van medewerkers, met aandacht voor het bereiken van resultaten en de ontwikkeling van het individu en de unit als geheel;
• Bereidheid tot leven lang leren.

Deze functie betreft te allen tijde een fulltime functie van 36 uur per week. Voor deze functie geldt de standaard regeling werktijden.

Wat bieden wij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 7.163,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 12), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Ontmoeten wij elkaar?

Een nieuw jaar, een nieuwe baan! We zoeken 20 nieuwe collega’s!

Kom je ook naar Sittard-Geleen, ga je de uitdaging aan in 2026?

We zijn nieuwsgierig naar jou. Jij ook naar ons?

Kom dan zeker langs op de Banenmarkt! Wanneer? Donderdag 5 februari van 16.00 tot 19.00 uur, in de foyer van het Filmhuis Zicht, Ligne 1 te Sittard.

Collega’s geven graag een toelichting onder het genot van een kopje koffie! Ben je erbij?

Laat ons dan even weten als je komt en meld je aan bij solliciteren@sittard-geleen.nl.

Meer info? Kijk dan even bij sittard-geleen.nl/banenmarkt

Blijf jij enthousiast?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 16 februari a.s. De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op vrijdag 27 februari en maandag 2 maart a.s.

Heb je vragen over de vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ilja Kengen - Moonen, Teammanager, emailadres ilja.kengen@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 06-11980072 of Roel Curvers, Senior uitvoering, emailadres roel.curvers@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 06-20616198.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, emailadres relinde.zits@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 06-50203319.