Participatiemedewerker (tijdelijk)

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Waarom participatie?
Goede participatie maakt beleid beter. We luisteren naar inwoners, ondernemers en partners en zoeken samen naar oplossingen. Voor deze belangrijke opgave zoeken we een participatiemedewerker die de brug slaat tussen beleid en praktijk. Jij zorgt dat participatie niet alleen een mooi woord blijft, maar dat er ook écht uitvoering aan gegeven wordt.

Je werkweek in beeld
De komende jaren realiseren we een groot integraal huisvestingsplan (IHP) voor het voortgezet onderwijs en binnensportaccommodaties. Je wordt geplaatst binnen het team Coördinatie Gebiedsgericht Werken, afdeling Bestuurszaken en je speelt een sleutelrol in het betrekken van inwoners, scholen en omwonenden bij deze ontwikkelingen:

• Je organiseert en coördineert participatietrajecten.
• Je ontwikkelt een praktisch draaiboek voor participatie rondom het IHP.
• Je adviseert en ondersteunt projectleiders en collega’s.

Je zorgt voor begrip en draagvlak en haalt actief wensen en ideeën op

Jouw expertise

• Je gelooft in participatie als kans om samen te leren.
• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kunt abstracte ambities omzetten in praktische oplossingen.
• Je bent sociaal, creatief, empathisch en staat stevig in je schoenen.
• Je hebt kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen en ervaring met projectmatig werken

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€3.524 - €5.033), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je start met een jaarcontract voor 36 uur. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. [optie] Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Het betreft een tijdelijke vacature voor de duur van drie jaar.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 12 februari 2026 via de button en stuur je motivatie en cv. De gesprekken zijn gepland op 25 februari en 4 maart.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Dan kun je contact opnemen met Jolanda Janssen, participatieadviseur via 0625771965 of via de mail:[Jolanda.janssen@maastricht.nl](mailto:Jolanda.janssen@maastricht.nl).

Bij procedurele vragen kun je contact opnemen met Martin Hendriks, teammanager Coördinatie Gebiedsgericht Werken via 0627403546, of via de mail: [martin.hendriks@maastricht.nl](mailto:martin.hendriks@maastricht.nl).

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.