Assistent Medewerker Development

Centre Céramique

Centre Céramique is met 400.000 bezoekers per jaar het meest laagdrempelige, toegankelijke en meest bezochte cultuurpodium van Maastricht. In dit gebouw van architect Jo Coenen ontvangen we jong en oud in de bibliotheek, komen bezoekers van wisselende tentoonstellingen en erfgoedcollecties die het verhaal van Maastricht vertellen en repeteren muzikanten uit de hele regio. Naast locatie is Centre Céramique een organisatieonderdeel van de Gemeente Maastricht.
Onder het organisatieonderdeel Centre Céramique vallen de publieksmerken Bibliotheek Maastricht, Cultuurmakers Maastricht, Natuurhistorisch Museum Maastricht en Maastricht Museum plus de locaties Centre Céramique (Avenue Céramique), Natuurhistorisch Museum Maastricht (De Bosquetplein) en Kumulus (Herbenusstraat).

Vanuit de visie ‘Maastricht kent en ervaart het plezier van cultuur’ hebben we onze missie afgeleid: ’Iedereen heeft toegang tot kennis en cultuur als bron van inspiratie, reflectie en plezier’. We willen als culturele instelling met het grootste publieksbereik binnen Maastricht nóg nadrukkelijker de rol van aanbieder, facilitator en aanjager van toegankelijke cultuur voor iedereen gaan vervullen. We focussen daarbij vanuit onze collecties, locaties en expertise op vier hoofddoelstellingen:

• Bevorderen van leesvaardigheid en bestrijden van laaggeletterdheid via Bibliotheek Maastricht;
• Bevorderen van burger- en cultuurparticipatie via Bibliotheek Maastricht, Cultuurmakers Maastricht en Kaleidoscoop Cultuureducatie;
• Vertellen van verborgen verhalen van Maastricht via Maastricht Museum;
• Uitdragen van het verhaal van Krijt en biodiversiteit via Natuurhistorisch Museum Maastricht.
• *Wij zoeken **

Als assistent medewerker Development ondersteun je het hoofd Development bij fondsenwerving, sponsoring en mecenaat voor de gehele organisatie Centre Céramique. Je zorgt dat alle voorbereidingen voor aanvragen op orde zijn, zodat het hoofd Development snel kan doorpakken.

Wat ga je doen?

• Regelingen en subsidiemogelijkheden doorlezen en samenvatten.
• Formats en bijlagen klaarzetten voor aanvragen.
• Conceptaanvragen opstellen op basis van input (niet zelfstandig indienen).
• Subsidiedossiers compleet maken (documenten verzamelen, deadlines bewaken).
• Administratieve vastlegging van processen, inclusief monitoring en archivering.
• Bijdragen aan tussentijdse rapportages en jaarrapportages.
• Ondersteunen bij correspondentie en mails over fondsen, mecenaat en sponsoring.
• Ondersteunend bij contacten, niet zelfstandig onderhandelen of afspraken maken.
• Voorbereidende werkzaamheden voor mecenaat- en sponsortrajecten (bijv. lijsten bijhouden, afspraken voorbereiden).
• Aanwezig zijn bij interne en externe events, bij gelegenheid buiten kantoor uren, om het netwerk te ondersteunen.
• Signaleren van knelpunten en bespreken met het hoofd Development.

Je werkt nauw samen met het hoofd Development en vormt samen met de teammanager Zakelijke Dienstverlening en Staffuncties een klein, slagvaardig team. Je bent aanspreekpunt voor interne collega’s en ondersteunt bij contacten met fondsen, bedrijven en particuliere donateurs.

Jouw expertise

• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig.
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Je hebt ervaring met administratieve processen en het werken met deadlines.
• Je hebt een hands-on mentaliteit: je pakt taken op en zorgt dat alles klaarstaat.
• Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een proactieve teamspeler.
• Je hebt affiniteit met fondsenwerving, sponsoring en cultuur.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€ 3489 - € 4998), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je krijgt een jaarcontract voor 14,40 uur. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan uiterlijk 22 februari 2026 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Els Roobroeck, hoofd development op 06-21149873 of e-mail Els.Roobroeck@maastricht.nl.

De gesprekken vinden plaats op 27 februari 2026.

Centre Céramique wil divers zijn, net als de samenleving. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender (identiteit en -expressie), afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en doe mee! We onderschrijven de Code Diversiteit & Inclusie en streven ernaar om als organisatie een afspiegeling van haar publiek en daarmee de maatschappij te zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die de diversiteit binnen ons team versterkt.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.