Gemeente Heerlen

Consulent Leerplicht/RMC - Speciaal aandachtsgebied nieuwkomers

Solliciteer uiterlijk woensdag 18 mei 2022
  • Heerlen
  • 28 - 32 uur
  • 2865 - 4208

Vacature

Consulent Leerplicht/RMC - Speciaal aandachtsgebied nieuwkomers

Tijdelijke functie tot 01-08-2024

Gemeente Heerlen - Domein Economie – Team Voortijdig Schoolverlaten (VSV)

0.8 FTE -  HBO/HBO+ werk en denkniveau

Vacaturenummer 22065


Inleiding

Heb jij affiniteit met de doelgroep nieuwkomers? Heb je ervaring in het werken met deze doelgroep? Is jouw werkdag geslaagd als je deze jongeren op school kunt houden of naar school, werk of dagbesteding kunt begeleiden? Ben je in staat jongeren aan je te goed contact te maken met nieuwkomers? Ben je in staat om de juiste ketenpartners in stelling te brengen?

Wie ben jij?

· Je beschikt over een HBO/HBO+ werk- of opleidingsniveau (bv HBO SJD). Affiniteit met deze doelgroep is een vereiste.

· Je zal kennis moeten hebben van de kenmerken van deze specifieke doelgroep, de regeling voortijdig schoolverlaten, het onderwijs, arbeidsmarkttoeleiding, jeugdzorg en de WMO.

· Je hebt affiniteit met risicojongeren met mogelijke meervoudige problematieken, je weet hen te motiveren. Je bent proactief en in staat om outreachend te werken.

· Je kunt effectief en resultaat gericht werken en je bent een teamspeler.

· Je bent integer, flexibel en kunt goed organiseren.

Jouw team

Team Voortijdig Schoolverlaten is verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en de regelgeving omtrent voortijdig schoolverlaters. Het is een terrein waarop intensief wordt samengewerkt met ketenpartners op het gebied van onderwijs, inburgering en zorg. Het team is onderdeel van de gemeente Heerlen, maar werkt voor alle Parkstadgemeenten.

Als consulent nieuwkomers werk je nauw samen met je collega’s consulent kwetsbare jongeren in Zuid-Limburg en met de consulenten op het mbo-onderwijs in Parkstad.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie van 0.8 FTE tot 1 augustus 2024. De functie is ingeschaald in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.865,- en maximaal € 4.208,-  (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om max 32 te werken en 28,8 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 3,2   uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao-gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie onder vermelding van vacaturenummer 22065 naar s.pozun@heerlen.nl, t.a.v. J. Janssen (Teamleider Bureau VSV).

Voor meer informatie kun je terecht bij Theo Kleiweg (Adviseur Leerplicht/RMC), telefoonnummer 045 – 560 58 77). Voor vragen over de procedure, tijdelijkheid van de functie of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Gerjo Gillissen via g.gillissen@heerlen.nl (Adviseur Personeel & Organisatie).

Je kunt solliciteren tot en met 18 mei 2022. Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek, dan zal dit plaatsvinden op 23 mei 2022 in de middag.

Voor deze functie wordt in- en extern geworven. 

Over de organisatie

Heerlen is een eigentijdse stad die net zo divers is als we zelf zijn. Wij zijn nuchter en staan met beide benen op de grond, zijn niet bang om samen uitdagingen aan te pakken en te leren. Het verleden verdient ons respect en daarop bouwen we onze toekomst.
Wij zijn een resultaatgerichte organisatie. Samen met bestuur, burgers en bedrijven werken we aan onze stad en regio. Een aantrekkelijke, vitale stad met een sterk economisch profiel en een stevig sociaal fundament. Wij doen dat met een gezonde dosis lef en creativiteit.

meer over Gemeente Heerlen >
Adres
Geleenstraat 25-27
6411 HP Heerlen

Gerelateerde vacatures