Projectondersteuner Internationale arbeidsmarkt (0,5 FTE)
De ontwikkeling van Zuid-Limburg als kennisregio, met drie van de vier Brightlands Campussen, kennistellingen en een kennisintensief bedrijfsleven, stelt meer eisen aan de beschikbaarheid van voldoende en gekwalificeerde kennis- en kunde profielen dan onze regionale arbeidsmarkt kan leveren.
Het aantrekken en behouden van internationaal (en dus ook euregionaal) talent is cruciaal om onze economie, productiviteit, innovatie en het behouden van ons bedrijfsleven te versterken en uit te breiden. Op dit moment is er in heel Nederland een tekort aan geschoolde werknemers in de technologische, onderwijs-, gezondheidszorg- en ICT-sectoren en dit gebrek zal naar verwachting niet worden opgevuld door enkel Nederlandse werknemers.
Zuid-Limburg voelt die urgentie en geeft deze een plek op de strategische regionale agenda. Sinds 2023 is onze regio dan ook aangesloten op het landelijk netwerk van de Talent Coalition en richt daarmee ook haar pijlen op activiteiten rondom het aantrekken én behouden van internationaal, hoger opgeleid talent. Samen met de bestaande dienstverleners, die zich richten op het ondersteunen van grenswerkers en kenniswerkers, werken we onze gezamenlijke visie verder uit.
Jouw rol
De beschreven aanpak wordt uitgevoerd in een meerjarenprogramma. Dit betekent dat jij als projectondersteuner intensief samenwerkt met de projectleider internationale arbeidsmarkt die hiervoor samen met de gemeenten Heerlen, Maastricht en Sittard-Geleen de aanpak rondom de internationale arbeidsmarkt verder uitwerkt. De projectleider stemt af met stakeholders en het (internationale) bedrijfsleven in zowel de regio Zuid-Limburg als in de grensregio’s met België en Duitsland.
In de uitvoering van deze opdracht ben jij onmisbaar! De backoffice (voortgang, planning en ondersteuning bij evenementen) is door jouw voorganger al goed opgezet. Er worden nog veel stappen gezet. Zo zijn we gestart met een internationale campagne gericht op het bereiken van internationaal talent, werken we samen met stakeholders aan één “Maastricht Region” verhaal en werken we verder een onze euregionale careersite. Ook moet het contact met onze collega’s en ketenpartners elders in de regio, het land of Europa onderhouden worden. Je werkt daarnaast nauw samen met onze collega’s van het Expat Centre Maastricht Region, Grensarbeid, the European Employment Service (EURES) en de GrensInfoPunten.
Wie ben jij
Je weet jezelf onmisbaar te maken! Je denkt met ons mee en durft daarin ambitieus te denken. Je voelt je goed in een internationale omgeving en spreekt uiteraard goed Engels. Je vindt eenvoudig je weg in de diverse social media kanalen, en je hebt een goed gevoel voor marketing en communicatie. Ons team is recentelijk uitgebreid met een eventplanner die jij zal ondersteunen in de voorbereidingen, zoals het opstellen van aankondigen. Tevens ben je samen met de projectleider het aanspreekpunt voor onze recruiter en accountmanager.
Welcome to Maastricht Region
Naast gerichte acties op het aantrekken en behouden van talent is het ons streven om onze dienstverlening rondom grenswerkers en internationals door te ontwikkelen. Hiervoor werken we samen met het bedrijfsleven en kennisinstellingen aan verbetervoorstellen. Hierbij betrekken we ook de grenswerkers en internationals zelf. De betreffende dienstverleners positioneren zich samen, als een one-stop-shop, vanuit ons overkoepelend platform “Welcome to Maastricht Region (WTMR)”.
De backoffice van WTMR is gehuisvest aan het Stadskantoor van de gemeente Maastricht: van online (of fysieke) workshops, individuele adviesgesprekken, het organiseren van banenmarkten tot het publiceren van vacatures in zowel Nederland, België (Vlaanderen/Limburg) en de Duitse grensregio. WTMR verzorgt het allemaal en werkt hiervoor samen met veel (eu)regionale partners die jij straks allemaal leert kennen. Werken bij WTMR betekent dat je een bijdrage gaat leveren aan allerhande acties die de internationale arbeidsmarkt en mobiliteit versterken.
Jouw werkplek
Jouw vaste werkplek is aan het Mosae Forum (Stadskantoor gemeente Maastricht). Je deelt jouw werkplek hier samen met onze WTMR-collega’s: Een team van c.a. 15 collega’s. Onze reikwijdte is groot, we werken namens Zuid-Limburg en in de (eu)regio. Over het algemeen werk je vanuit het kantoor in Maastricht maar je zal zo nu en dan samen met de projectleider en/of andere betrokken collega’s op pad gaan.
Wat bieden we je?
Een inspirerende internationale werkomgeving. Je stapt in een wereld van (eu)regionale samenwerkingspartners en maakt kennis met collega’s en ketenpartners uit diverse landen. Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 8 (€ 3.052 - € 4.297), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Hebben we jouw interesse kunnen wekken? Stuur jouw sollicitatie dan vóór maandag 23 juni a.s. aan Ramona Corvers, projectleider Internationale Arbeidsmarkt (Zuid-Limburg) via ramona.corvers@maastricht.nl (voor verdere inlichtingen: 06-50749982).
Het aantrekken en behouden van internationaal (en dus ook euregionaal) talent is cruciaal om onze economie, productiviteit, innovatie en het behouden van ons bedrijfsleven te versterken en uit te breiden. Op dit moment is er in heel Nederland een tekort aan geschoolde werknemers in de technologische, onderwijs-, gezondheidszorg- en ICT-sectoren en dit gebrek zal naar verwachting niet worden opgevuld door enkel Nederlandse werknemers.
Zuid-Limburg voelt die urgentie en geeft deze een plek op de strategische regionale agenda. Sinds 2023 is onze regio dan ook aangesloten op het landelijk netwerk van de Talent Coalition en richt daarmee ook haar pijlen op activiteiten rondom het aantrekken én behouden van internationaal, hoger opgeleid talent. Samen met de bestaande dienstverleners, die zich richten op het ondersteunen van grenswerkers en kenniswerkers, werken we onze gezamenlijke visie verder uit.
Jouw rol
De beschreven aanpak wordt uitgevoerd in een meerjarenprogramma. Dit betekent dat jij als projectondersteuner intensief samenwerkt met de projectleider internationale arbeidsmarkt die hiervoor samen met de gemeenten Heerlen, Maastricht en Sittard-Geleen de aanpak rondom de internationale arbeidsmarkt verder uitwerkt. De projectleider stemt af met stakeholders en het (internationale) bedrijfsleven in zowel de regio Zuid-Limburg als in de grensregio’s met België en Duitsland.
In de uitvoering van deze opdracht ben jij onmisbaar! De backoffice (voortgang, planning en ondersteuning bij evenementen) is door jouw voorganger al goed opgezet. Er worden nog veel stappen gezet. Zo zijn we gestart met een internationale campagne gericht op het bereiken van internationaal talent, werken we samen met stakeholders aan één “Maastricht Region” verhaal en werken we verder een onze euregionale careersite. Ook moet het contact met onze collega’s en ketenpartners elders in de regio, het land of Europa onderhouden worden. Je werkt daarnaast nauw samen met onze collega’s van het Expat Centre Maastricht Region, Grensarbeid, the European Employment Service (EURES) en de GrensInfoPunten.
Wie ben jij
Je weet jezelf onmisbaar te maken! Je denkt met ons mee en durft daarin ambitieus te denken. Je voelt je goed in een internationale omgeving en spreekt uiteraard goed Engels. Je vindt eenvoudig je weg in de diverse social media kanalen, en je hebt een goed gevoel voor marketing en communicatie. Ons team is recentelijk uitgebreid met een eventplanner die jij zal ondersteunen in de voorbereidingen, zoals het opstellen van aankondigen. Tevens ben je samen met de projectleider het aanspreekpunt voor onze recruiter en accountmanager.
Welcome to Maastricht Region
Naast gerichte acties op het aantrekken en behouden van talent is het ons streven om onze dienstverlening rondom grenswerkers en internationals door te ontwikkelen. Hiervoor werken we samen met het bedrijfsleven en kennisinstellingen aan verbetervoorstellen. Hierbij betrekken we ook de grenswerkers en internationals zelf. De betreffende dienstverleners positioneren zich samen, als een one-stop-shop, vanuit ons overkoepelend platform “Welcome to Maastricht Region (WTMR)”.
De backoffice van WTMR is gehuisvest aan het Stadskantoor van de gemeente Maastricht: van online (of fysieke) workshops, individuele adviesgesprekken, het organiseren van banenmarkten tot het publiceren van vacatures in zowel Nederland, België (Vlaanderen/Limburg) en de Duitse grensregio. WTMR verzorgt het allemaal en werkt hiervoor samen met veel (eu)regionale partners die jij straks allemaal leert kennen. Werken bij WTMR betekent dat je een bijdrage gaat leveren aan allerhande acties die de internationale arbeidsmarkt en mobiliteit versterken.
Jouw werkplek
Jouw vaste werkplek is aan het Mosae Forum (Stadskantoor gemeente Maastricht). Je deelt jouw werkplek hier samen met onze WTMR-collega’s: Een team van c.a. 15 collega’s. Onze reikwijdte is groot, we werken namens Zuid-Limburg en in de (eu)regio. Over het algemeen werk je vanuit het kantoor in Maastricht maar je zal zo nu en dan samen met de projectleider en/of andere betrokken collega’s op pad gaan.
Wat bieden we je?
Een inspirerende internationale werkomgeving. Je stapt in een wereld van (eu)regionale samenwerkingspartners en maakt kennis met collega’s en ketenpartners uit diverse landen. Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 8 (€ 3.052 - € 4.297), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Hebben we jouw interesse kunnen wekken? Stuur jouw sollicitatie dan vóór maandag 23 juni a.s. aan Ramona Corvers, projectleider Internationale Arbeidsmarkt (Zuid-Limburg) via ramona.corvers@maastricht.nl (voor verdere inlichtingen: 06-50749982).
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Monique Mertschuweit - Janssen van
Gemeente Maastricht (
+31 43 350 5826)
Werken bij de gemeente?
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. ‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen.
Werken voor Maastricht betekent niet alleen werken voor een prachtige stad. Het betekent ook werk dat ertoe doet. Of je nu zorgt voor het leerlingenvervoer van huis naar school, een geboorte registreert, de prullenbakken leegmaakt, een persbericht schrijft over de val van de muur of de jaarrekening opmaakt. Of je nu 't Mestreechs Volleks Tejater in de spotlights zet bij het Theater aan het Vrijthof of dat je zelf de show steelt tijdens een buurtbijeenkomst over de aanpak van parkeerdruk in een buurt. Of je nu de ICT-systemen van de gemeente veiliger maakt of de straten van Maastricht: samen maken we Maastricht.
Wil je meer lezen? Kijk dan eens op: Werken voor Maastricht.